时间及实施步骤，被裁减人员经济补偿办法；（三）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，进行修改和完善；（四）向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案 进行职业指导和培训，尽快帮助重新就业。要依法处理用人单位因裁减人员发生的劳动争议，做好调解工作各级工会组织要积极指导基层工会和职工对裁员提出合理意见， ...
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无故拖欠工资行为。对克扣和无故拖欠工资的用人单位，劳动保障行政部门要责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行整改指令的，要依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。(三)加大社会保险费征缴和“两个确保”的监察执法 ...
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认真严格实施(一)依法破产国有企业的下岗职工出中心与企业解除劳动关系，按《青海省人民政府办公厅转发省经贸委等部门关于依法破产国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和社会保障有关问题意见的通知》(青政办(2003)27号)中关于“妥善安置破产企业职工，保障其基本生活”的有关规定执行。国有困难企业下岗职工 ...
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。五、经复核符合条件的大龄下岗职工，与企业解除劳动合同，由企业比照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第五条 ：年月日附件五：大龄下岗职工社区就业管理服务协议根据北京市人民政府办公厅《关于转发市劳动和社会保障局加快建立市场导向就业机制意见的通知》（京政办发〔2001〕16 ...
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合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导 拖欠工资的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的，依法做出行政处理决定书，要求其限期发放 ...
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、加强就业服务和培训，帮助他们尽快实现再就业，并妥善解决好与原企业解除劳动关系的问题。二、2005年底以前，各级财政原来安排用于下岗职工基本生活保障的 从实际出发，区分企业经营状况，指导企业妥善处理好下岗职工出中心解除劳动关系的经济补偿问题，并督促企业采取切实有效措施偿还拖欠下岗职工的各种债务。同时， ...
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泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十五届六中全会精神，按照劳动保障“十五”规划的总体要求，进一步巩固两个确保，加快完善社会保障体系，大力促进 下岗职工出中心工作。各地要根据本地实际，不断完善出中心的有关政策，妥善处理经济补偿、债权债务等问题，做好深入细致的思想政治工作，实现稳妥出中心。对 ...
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;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6.因法律、法规规定 办事程序 (或流程图)： 1．申请：向窗口工作人员提交申诉书。 2．受理：劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起5日内作出受理或者不予受理决定，并 ...
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，应给予经济补偿。具体办法由各地级以上市人民政府制订。四、办理程序（一）申请。优秀农民工申请入户，原则上通过用人单位向所在地县以上劳动保障部门 农民工工作领导小组负责统筹协调和监督落实优秀农民工入户城镇工作。各级发展改革、劳动保障、公安等有关部门要各司其职，密切配合，确保政策落到实处。各地要大力组织 ...
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基础上，尤其要将社会普遍关注的无固定期限劳动合同条款、劳动合同的解除条款、解除终止劳动合同的经济补偿条款作为宣传的重点，及时消除一些用人单位和 专项执法检查，认真受理和及时查处群众举报投诉案件，严肃查处违法行为。进一步加强劳动争议处理工作，要通过进一步加大调解力度、简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施 ...
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