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的机遇,也对妇女发展提出了新的挑战。本规划依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》和《天津市国民经济和社会 女性从业人数逐步增长。3﹒男女非农就业率差距缩小,男女收入差距缩小。4﹒技能劳动者中的女性比例提高。5﹒高级专业技术人员中的女性比例达到35%。6﹒保障 ...
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男女平等任重道远。依照《中华人民共和国宪法》的基本原则,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律规定,遵循联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》、第 合理的工资收入分配制度,对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者,用人单位要支付同等劳动报酬。8.保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病 ...
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分类建立我市劳动合同基础管理数据库。(七)切实保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》, )实行城乡平等就业制度。加快建立城乡统一的劳动市场,统筹城乡就业,为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务。加强劳动力市场监管,依法规范职业中介和企业招 ...
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奖励与处罚第七章 附 则第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》,结合本省实际情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1) 人民政府或者有关部门给予奖励:(一)宣传、实施《中华人民共和国残疾人保障法》和本办法,维护残疾人合法权益成绩显著的;(二)预防残疾发生或者进行康复医疗、科研等 ...
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统筹使用,严禁挪作他用。” 五、第二十一条修改为:“残疾人福利企业事业组织和个体劳动者,按国家和本市有关规定享受税收减免待遇。” 六、第二十二条第二款修改为: ,不得发给验收合格证。” 九、第三十四条修改为:“侵害残疾人合法权益的,依据《中华人民共和国残疾人保障法》第五十条、第五十一条、第五十二条规定 ...
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职业病防治法 全国人大常委会 2002年5月1日 4 中华人民共和国民办教育促进法 全国人大常委会 2003年9月1日 5 中华人民共和国妇女权益保障法 全国人大常委会 1992年10月1日 ?行?政法规 6 中华人民共和国劳动保险条例 国务院 1951年2月26日 7 企业职工奖惩条例 国务院 ...
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1995年1月1日起施行)第一条 为维护残疾人的合法权益,发展残疾人事业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国 层次、多渠道、多种形式安排残疾人劳动就业。有关部门对残疾人福利企业事业单位和个体劳动者,应当依法实行税收减免政策,并在生产、经营、技术、资金、物资、 ...
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具有大专以上文化程度的仅为4.63%。目前,技师和高级技师仅占技能劳动者总量的4%,且一半以上技师和高级技师年龄在45岁以上。2005年我国 。大力开展全民健身运动。促进妇女儿童发展,保障妇女儿童合法权益。制定《中华人民共和国妇女权益保障法》配套规范性文件,认真贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》等 ...
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主要依靠资金、劳动力和物质资源投入,向更多地依靠制度创新、科技进步和劳动者素质提高转变;生产力布局从相对分散向以城市为中心相对集聚转变;要素配置和 发展法规近期立法计划,修改制定计划生育、卫生保健、文化教育的管理法规,制定《老年人权益保障法》实施办法。加快制定保护海洋资源、海洋环境、促进节地节水的法规 ...
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合法的劳动合同。 (五)依法保护女性农民工和未成年农民工权益。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工 诚实守信,遵守职业行为准则,成为既熟练掌握职业技能,又具备良好职业道德的合格劳动者。要开展普法宣传教育,引导农民工增强法制观念,知法守法,学会利用法律和 ...
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