三)雇员年终考核，指自雇用月起至年终雇用满一年，且雇用契约(或同等效力文件)继续有效者办理之。 驻外机构对于雇员之年终考核，应由馆长或其授权人员就「 临时雇用人员： (一)驻外机构于雇员退(离)职，递补人员尚未正式雇用前，或雇员长期请假达一个月(含例假日)以上时，得视业务需要，依照第三、五及六点规定， ...
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评定工作；（五）劳动保障部门负责按政策规定落实好社区计生管理员的基本养老、失业、医疗、工伤等社会保险。第四章工作职责 第六条社区计生管理员工作职责：（一）宣传人口 子女、亲属超生的；（七）有贪污、受贿等违法违纪行为的；（八）旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（ ...
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社区计生管理员的数量，并会同有关部门保障生活补贴、四项社会保险金(养老、失业、医疗、工伤)的落实；(三)财政部门要根据社区数量的增加，保证新增人员待遇经费的落实 职权包庇子女、亲属超生的；(七)有贪污、受贿等违法违纪行为的；(八)旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天 ...
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十天，按我省规定二十五周岁以上实行计划生育者增加产假四周）产假以后，又与配偶继续团聚三十天的，视为探亲假，可准予报销一次往返路费，但两人都不再享受当年 的具体规定执行。第十二条职工在探亲期间，因病超过了假期，必须有公社以上医疗单位证明，经所在单位行政领导批准，可按病假处理。第十三条职工在探亲往返旅途中 ...
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济南市人民政府令第135号公布，根据2006年2月20日《济南市人民政府关于清理〈济南市医疗机构使用药品管理办法〉等二十一件政府规章的决定》修订）第一章总则 ；（三）能够证明暂住依据的其他证明。第十条暂住证有效期为一年。有效期满需要继续暂住的，应当办理换证手续；因暂住证遗失、损坏或者需要变更登记事项的 ...
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证明；（五）能够证明暂住依据的其他证明。第十条暂住证有效期为一年。有效期满需要继续暂住的，应当办理换证手续；因暂住证遗失、损坏或者需要变更登记事项的， 人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、医疗、休息和社会保险的权利。第十七条招用暂住人口的单位和个体业户应当与当地 ...
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查验证明；(五)能够证明暂住依据的其他证明。第十条暂住证有效期为一年。有效期满需要继续暂住的，应当办理换证手续；因暂住证遗失、损坏或者需要变更登记事项的， 依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、医疗、休息和社会保险的权利。第十七条招用暂住人口的单位和个体业户应当与当地 ...
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