医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起，停发原待遇，按照《工伤保险条例 级6个月；一次性伤残就业补助金的标准为：七级为15个月，八级为12个月，九级9个月，十级6个月。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条工伤 ...
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职工需要的人造器官及辅助器具进行认定。第十四条 劳动鉴定委员会应当依照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定致残等级，发放《职工工伤评残证》。第十 市、县(市)、区劳动鉴定委员会同意，可以重新鉴定并确定伤残等级。第四章 工伤保险待遇第十六条 职工工伤医疗期间的保险待遇：(一)因工负伤所需医疗费由 ...
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3至5名组成专家组，专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据鉴定意见作出进行伤残等级和护理等级的鉴定。医疗卫生专家应当具备下列条件：（一）具有中级以上卫生专业技术 工伤保险基金补足差额。符合规定的其他工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与 ...
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劳动鉴定机构认定。第十条工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定机构提出鉴定申请，医务劳动鉴定机构根据有关规定作出伤残等级和劳动 的每月50元。根据居民生活水平状况，护理费标准由青岛市劳动行政主管部门进行相应调整。第十七条职工因工致残被鉴定为五至十级的，享受以下待遇：...
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原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发，由单位申报，经区（市）以上医务劳动鉴定机构认定，在旧伤治疗期间 社会保险机构支付，其余的20％由企业负担。五至十级以及不列入伤残等级的工伤医疗费用，由企业负担；（三）工伤职工在医疗期间的工资、就医交通费、住院伙食补助费、 ...
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原标准发给。第十三条 职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发，由单位申报，经区(市)以上医务劳动鉴定机构认定，在旧伤治疗 社会保险机构支付，其余的20％由企业负担。五至十级以及不列入伤残等级的工伤医疗费用，由企业负担；(三)工伤职工在医疗期间的工资、就医交通费、住院伙食补助费、 ...
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九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤：(一)违法或犯罪；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)法律、法规规定的其他情形。 五级至六级的为大部分丧失劳动能力；七级至十级的为部分丧失劳动能力。伤残待遇的稳定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第十三条县(市)、区级 ...
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不属于工伤或不视同工伤的认定决定。第四章劳动能力鉴定第二十四条劳动能力鉴定委员会依法承担伤残等级鉴定、复查鉴定和因工死亡职工所供养亲属丧失劳动能力等级鉴定 单位解除或终止劳动关系的；（二）被鉴定为七级至十级伤残的职工，其劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》 ...
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行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。(二)职工、职工家属和工会组织如发现企业不按规定报告，可直接向 等级的享受下列保险待遇：1．致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个 ...
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行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。(二)职工、职工家属和工会组织如发现企业不按规定报告，可直接 致残等级的享受下列保险待遇1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个 ...
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