同意。第二十三条民办非企业单位的决策机构履行下列职责：(一)决定法定代表人的人选;(二)修改章程和制定规章制度;(三)制定发展规划，批准年度工作计划;(四)筹措经费，审核 收费标准等事项，接受社会监督。第五章监督管理第二十八条民办非企业单位接受捐赠和资助，应当符合章程规定的宗旨和业务范围，并在接收前向 ...
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重要阵地，各级公安机关要将其作为工作重点，指导各重点单位保卫机构制定和完善内部治安保卫各项规章制度、防范措施及处置突发事件预案，并结合实际有针对性地加大 ，各级公安机关、各行业主管部门要与劳动和社会保障部门密切配合，尽快研究制定治安保卫人员职业资格管理制度，完善治安保卫人员职业标准、职称评定、晋职晋级 ...
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工作；(四)尚未达到法定离退休年龄(按国家规定经批准延长离退休年龄者除外)；(五)符合单位制定的与各专业技术职务岗位相适应的聘任条件。 第九条专业技术职务 渎职；(五)在聘期内因工作变动，脱离现专业技术岗位者；(六)违反工作纪律或者规章制度，经批评教育仍不改正者；(七)专业技术人员在聘期内，被开除、 ...
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正常的工作秩序，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事 条在人事争议处理期间，当事人双方不得有激化矛盾的行为，工作人员应当遵守单位的规章制度，单位应当暂缓执行处理决定。第二十八条当事人及有关人员在人事争议处理过程 ...
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必须能胜任本职工作，具有较强的责任心、事业心；主管会计必须熟练掌握、正确运用科研单位的财务制度和会计业务的核算方法。(三)对财会人员要进行多方面的培训，以 、目标管理制度等有关规章制度，并报部计财司备案。(二)各科研单位要严格执行国家科委、财政部制定的《科研单位会计制度》及本单位制定的实施细则，及时、 ...
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的以外，都要采取考试与考核相结合的办法，实行公开招聘(公开招聘办法另行制定)，择优聘用。第八条区委组织部、区人事局是实施本办法的业务主管部门。 遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照 ...
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，统一全市各级人民法院对此类案件的司法尺度，现根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(以下简称《若干规定》)和相关政策，并结合 纠纷性质与劳动争议相近似的，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。事业单位制定的规章制度经民主程序通过，并已公告或公示，且不违反法律、法规 ...
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是：合理安排预算资金，积极合法合理组织收入，努力节约开支；建立健全单位财务规章制度，加强财务监督、检查，严格执行财经纪律；强化经济核算，科学调度与配置 责任制管理。业务部门应配合财产物资管理部门建立固定资产的使用和交接登记制度，制定有关操作规程，并严格遵照执行。贵重仪器设备还应建立技术档案，指定专人 ...
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正常的工作秩序，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事 条在人事争议处理期间，当事人双方不得有激化矛盾的行为，工作人员应当遵守单位的规章制度，单位应当暂缓执行处理决定。第二十八条当事人及有关人员在人事争议处理过程 ...
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都应严格遵守并全面履行合同。受聘人员应遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作；聘用单位应当为受聘人员提供必要的工作条件，保障约定的权利和 配套。本实施意见下发后，各地要在广泛调查研究的基础上，抓紧研究制定本地区文化事业单位人事制度改革实施方案和实施计划。在通过试点取得经验的基础上，以 ...
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