以下（截止指南发布之日），具有高级职称或博士学位，每年（含跨年度连续）离职或出国的时间不超过半年，过去三年内没有863计划信用管理不良记录。 5． 拨专项经费控制额不超过450万元，要求承担单位匹配研究经费不少于200万元。三、注意事项 1．本重点项目下设3个课题，申请单位可以就各课题分别提出申请。 ...
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、变价、交接、销售、盘点和报损等工作分别环节负责。 第十一条各单位可以根据组织机构、业务大小、人员配备等条件，明确划分为个人责任制和以个人负责 交接清楚。 第十四条所有实物负责人的工作应该力求稳定，实物负责人工作调动或长期离职，理事会应指定专人接替，并且必须在盘点委员会派员参加下进行交接盘点。被调动 ...
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可允许，并按(78)侨内字第512号文规定发给离职补助费；超过假期后提出要求离职的，可以办理离职手续，但不发离职补助费。二、工资1.凡符合国务院有关职工探亲假规定 照发；2.凡属不能享受国务院有关探亲假待遇而请事假的，假期工资发与不发，与其所在单位在国内请事假同等待遇；3.超过假期的，工资一律不发。....
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四条第（一）、（二）、（三）项的人员或具有硕士学位的人员，可以不受单位性质、编制数额和职称结构比例的限制（党政机关和依照国家公务员制度管理的单位除外） 市政府批准后施行。第十四条符合本规定第四条的人才，被原单位作自动离职或除名处理的，若原单位同意移交档案的，按工作调动的程序办理相关手续，自动离职或除名 ...
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的，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动离职、开除处理。第十四条 。第五章 人才交流会第二十四条 行政管理部门、行业组织、社会团体、企业事业单位可以举办或者联合举办各类人才交流会。第二十五条 举办人才交流会应当在人才交流会开始 ...
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本规定第四条第(一)、(二)、(三)项的人员或具有硕士学位的人员，可以不受单位性质、编制数额和职称结构比例的限制(党政机关和依照国家公务员制度管理的单位 前工作时间与回国后参加工作时间合并计算工龄。留学人员的配偶因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复，原 ...
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本规定第四条第(一)、(二)、(三)项的人员或具有硕士学位的人员，可以不受单位性质、编制数额和职称结构比例的限制(党政机关和依照国家公务员制度管理的单位 前工作时间与回国后参加工作时间合并计算工龄。留学人员的配偶因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复，原 ...
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：“国家机关工作人员玩忽职守或者滥用职权，致使归侨、侨眷合法权益受到损害的，其所在单位或者上级主管机关应当责令改正或者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”二 其停职、停薪、离职、免职或者退学，不得自行规定收取保证金、抵押金。第三十二条归侨、侨眷全家获准出境定居的，可以要求保留原承租居住的公房 ...
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管理，改造工作作风，提高工作效率，以及有利于分清职责，严明纪律，考核干部的要求，建立会计人员岗位责任制。 (二)建立会计人员岗位责任制，要从实际出发，坚持精简 本部门、本地区的实际情况，对本规则作必要的补充，并报财政部备案。各单位可以根据本规则和国务院主管部门或省、自治区、直辖市财政厅、局的补充规定， ...
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可允许，并按(78)侨内字第512号文规定发给离职补助费；超过假期后提出要求离职的，可以办理离职手续，但不发离职补助费。 二、工资1.凡符合国务院有关职工探亲假规定 照发；2.凡属不能享受国务院有关探亲假待遇而请事假的，假期工资发与不发，与其所在单位在国内请事假同等待遇；3.超过假期的，工资一律不发。...
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