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同等对待。伤病痊愈,但不能继续从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的,企业解除劳动合同后,可根据在本企业时间长短,发给一次性的医疗补助费。其具体标准为:在 (工作)劳动中发生的伤亡事故,由用工单位按国家有关规定统计上报,并按“三不放过”的要求,严格认真进行调查分析处理。第十四条在履行劳动合同中以生劳动争议, ...
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,减轻了企业负担。大力规范企业用工行为,依法查处了大量劳动违法案件,责令用人单位补签劳动合同,缴纳各项社会保险费,切实维护劳动者的合法权益。二是 工作,会同有关部门做好残疾人、妇女、复员退伍军人就业工作;配合有关部门做好刑满释放和解除劳教人员的就业服务工作;做好台港澳居民在郑就业管理工作。(二)完善 ...
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依法对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督:(一)遵守集体合同和工资集体协议的情况;(二)遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定 劳动者的合法权益。目前,外资和民营企业发展迅速,但一些用人单位尚未成立工会组织,如何维护这些用人单位的劳动者的合法权益,《条例》第七条第三款规定 ...
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做好退役士兵安置工作是地方政府的一项重要职责,不管形势和安置方式如何变化,各级、各部门和各单位都要从讲政治和维护改革发展稳定的大局出发,高度重视退役 业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从当地安置部门开出介绍信的当月 ...
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仲裁。(三)关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》或 序号,可按岗位的重要性从小至大进行编号。 例如:××大学人事处处长的合同编号如何定义?编号第①部分采用××大学组织机构代码00754242-01;第②部分,由于人事处 ...
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能否享受持《再就业优惠证》人员从事个体经营的税收减免优惠,以及如果能享受政策将如何办理工商登记、减免税手续等问题,市局正与市劳动局、工商局、保监会研究,有关 扣减完毕后,提前与持《再就业优惠证》人员解除劳动合同的,主管税务机关将调整你单位预核定的减免税总额;你单位实际经营期不足一年终止经营的,主管税务 ...
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,对于在工作中产生的矛盾和纠纷,人民法院要从法律的角度主动研究,主动提出如何依法行政、解决纠纷的建议和对策。特别是要在当地党委的统一领导下, 法律释明,必要时可以先予执行。对因灾区输出农民工返乡参加抗震救灾,用人单位请求解除劳动关系的,人民法院应慎重处理。 对于起诉到人民法院的民事案件,当事人提出证据 ...
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元附加扣除费用额。 四、对企业违反和解除劳动合同发给职工的经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动合同发给职工的经济补偿金按劳动部劳部发(94)481号 扣缴事项,均须按月向当地税务机关报送《扣缴个人所得税报告表》。如本单位纳税人未达到纳税标准,应在“报告表”中的扣缴所得税额栏目内填写“0”,自行 ...
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全额确定适用税率计算征收。纳税人应按月将两处取得的工资薪金合并向派遣单位所在地地方税务机关申报汇算,已缴纳的税款以纳税凭证予以抵扣。 三、关于涉外 元附加扣除费用额。 四、对企业违反和解除劳动合同发给职工的经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动合同发给职工的经济补偿金按劳动部劳部发(94)481 ...
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生产巡查。(七)探索市场机制落实事故补充资金对从事危险化学品、建筑施工的生产经营单位,探索运用市场机制解决安全生产风险问题,积极探索商业保险进入安全生产领域,推行 场所,而停发工资或降低工资、福利等待遇,或解除劳动合同。6.不得违章指挥并强令从业人员在劳动保护条件不完备、事故隐患不排除、安全生产条件不 ...
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