聘后管理工作。聘用合同订立后,聘用单位和受聘人员都应严格遵守并全面履行合同。受聘人员应遵守职业道德和聘用单位的规章制度,认真负责地完成岗位工作;聘用单位 改革措施相配套。本实施意见下发后,各地要在广泛调查研究的基础上,抓紧研究制定本地区文化事业单位人事制度改革实施方案和实施计划。在通过试点取得经验的 ...
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礼仪 有( ) 无( ) 无特定礼仪,不得分。 3 7.3.4 制定体现中医医院特点的规章制度制定( )未制定( )《员工手册》体现中医医院特点 体现( )未体现( 和每日清洁记录不完整,每项扣1分。 3 5.5.4 煎药室面积与本单位的业务规模(煎药工作量)相适应是( ) 否( ) 煎药室面积与本 ...
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不得分;消毒记录和每日清洁记录不完整,每项扣1分。 35.5.4煎药室面积与本单位的业务规模(煎药工作量)相适应。 煎药室面积与本单位的业务 副高级以上专业技术职务任职资格,扣0.5分;未定期召开工作会议,扣0.5分。 13.4.6.1.2制定相应的规章制度及工作流程,在医疗服务中落实医院感染的预防与 ...
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管理等制度(9)各项管理制度公开,建立相应档案、汇编 0.50.50.50.50.50.50.51.5 0.5 查阅相关资料 3.有制定、 修改规章制度的程序性规范,议事规则和程序明确、规范 3.5 (1)学校的规章制度,均按照法制统一和法律保留的原则进行过审查、清理,不存在与法律、法规、规章和有关 ...
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6 1.3.3 实行绩效考核管理 实行( ) 未实行( ) 考核结果体现在科室分配方案中 体现( ) 未体现( ) 未实行绩效考核管理,或考核结果未体现在 无( ) 无特定礼仪,不得分。 3 7.3.4 制定体现民族医医院特点的规章制度制定( )未制定( )《员工手册》体现民族医医院特点 体现( ) ...
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和每日清洁记录不完整,每项扣1分。 3 5.5.4 煎药室面积与本单位的业务规模(煎药工作量)相适应是( ) 否( ) 煎药室面积与本 ( ) 无( ) 无特定礼仪,不得分。 4 7.3.4 制定体现中西医结合医院特点的规章制度制定( )未制定( )《员工手册》体现中西医结合医院特点 体现( )未体现 ...
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和每日清洁记录不完整,每项扣1分。 3 5.5.4 煎药室面积与本单位的业务规模(煎药工作量)相适应是( ) 否( ) 煎药室面积与本 礼仪 有( ) 无( ) 无特定礼仪,不得分。 3 7.3.4 制定体现中医医院特点的规章制度制定( )未制定( )《员工手册》体现中医医院特点 体现( )未体现( ...
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与再授权的机制。(二)实行患者麻醉前病情评估与麻醉后访视制度,制定治疗计划/方案,风险评估结果与访视情况记录在病历中。(三)患者麻醉前的知情同意 超范围执业。(四)按照规定申请医疗机构校验和发布医疗广告。(五)有完整的医院管理的规章制度和岗位职责,并能及时修订完善,职工熟悉本岗位职责及相关规章制度。二 ...
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经营管理知识。(2)熟悉商业、铁路、交通部门的规章制度,工作中能正确执行商业部制定的商品运输管理、运输计划和运输事故处理的有关规定,能妥善处理运输工作中的有关 、体积合理组配,符合一次或多次运输的要求。(4)具有主办一个单位或一个部门的运输工作,提出改进方案,组织实施的能力;能对运输各项费用进行分析, ...
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经营管理知识。(2)熟悉商业、铁路、交通部门的规章制度,工作中能正确执行商业部制定的商品运输管理、运输计划和运输事故处理的有关规定,能妥善处理运输工作中的有关 、体积合理组配,符合一次或多次运输的要求。(4)具有主办一个单位或一个部门的运输工作,提出改进方案,组织实施的能力;能对运输各项费用进行分析, ...
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