参评流动站开展自评工作，实时检查，了解工作进程。要认真督促流动站按照《博士后科研流动站评估表》和《流动站评估指标内涵细化标准说明》的要求，认真、如实统计、填报 规定的时间内完成自评工作。3．汇总阶段(3月21日至3月25日)流动站指标体系中绝大部分为定量指标，评估结果与填报的数据密切相关，因而对数据的 ...
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京人社专家发〔2010〕259号）各北京市属博士后科研流动站、北京地区有关博士后科研工作站及北京市博士后（青年英才）创新实践基地工作站设站单位： 为深入 与到会博士（以2011年应届博士毕业生为主）直接见面，就招收博士进站从事博士后研究进行洽谈和双向选择。四、费用安排主办方承担参会单位的会务费、展位费 ...
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工作试点站 第三条 鼓励我市的高校、科研机构和企事业单位与建有博士后科研流动站的高校、科研机构开展合作，建立市级博士后科研工作试点站。试点站正常运作后，由市 八条 符合申请条件的单位经批准可获得2万元人民币资助，资助经费仅限用于博士后研究人员协议工作期间的个人生活补助。生活补助按月发放，专款专用。 第 ...
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精神，精心组织、合理安排、高质量地完成评估工作。 二、参评单位要按照《博士后科研工作站评估表》和《工作站评估指标内涵细化标准说明》的要求，在3月15 一、流动站指标体系1、《设站单位基本情况》和《流动站基本情况》中“学术队伍及学术带头人”栏中各项均指专职人员，即人事关系(档案关系)在本单位的人员，其中 ...
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没能将博士后研究人员列入在编职工范围安排增资，产生一些矛盾。为此，特作如下通知：一、各博士后科研流动站设站单位，可根据原劳动人事部劳人薪(1988)4号文件的精神，适当提高符合条件的博士后研究人员的工资。具体实施办法参照本地区本部门制定的实施办法执行。所需增资指标，可由设站 ...
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工作，现将有关在问题通知如下：一、地方人事厅(局)或科技干部局(处)在博士后工作方面的主要任务是：负责调查了解、检查督促本地区各设站单位贯彻 ，其配偶的工作安置和户口迁移问题，《国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知》(国发(1985)88号)，国家科委、公安部《关于 ...
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没能将博士后研究人员列入在编职工范围安排增资，产生一些矛盾。为此，特作如下通知：一、各博士后科研流动站设站单位，可根据原劳动人事部劳人薪〔１９８８〕４号文件的精神，适当提高符合条件的博士后研究人员的工资。具体实施办法参照本地区本部门制定的实施办法执行。所需增资指标，可由设站 ...
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博士后研究人员的模式基本相同。博士后创新实践基地在与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员时，以流动站为主办理博士后进出站手续，年龄可放宽到43周岁。（三） 提供项目和经费等支持。五、有关要求（一）各地各部门要提高对开展博士后创新实践基地工作重要性的认识，精心组织，周密安排，严格把关，认真做好本地区 ...
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。在各有关部门的大力支持下，博士后事业得到迅速发展，目前已在280个大学或研究机构设立了798个博士后科研流动站，在站博士后研究人员达4500多人。但由于 ，制定行之有效的公寓管理办法，使公寓建设能够滚动发展。建成的公寓仅供在站博士后研究人员使用，不得挪作它用。 六、为确保国家财产不流失，有利于管理， ...
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的高水平、高质量和高效益。 五、各设站单位要充分重视和发挥博士后研究人员的作用，积极做好高层次科技创新人才和管理人才的培养工作，促进 工作站的210个单位名单》 人事部二00二年十月十六日 附：批准设立博士后科研工作站的210个单位名单序号 单位名称1 北京市医药集团有限责任公司2 广州暨南生物医药 ...
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