从事合同制工作的时间，应计算为连续工龄。按照本办法第十五条规定劳动合同自行解除的以及自行离职的，以前的工龄不连续计算。第二十六条劳动合同制工人患职业病或因工 内，其医疗待遇和病假工资与所在企业固定工人同等对待。停工医疗期满后，因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人三至六个月原标准工资的 ...
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国营企业单位的特许专利.不得与政府、国家行政单位、国家工作单位和国营企业单位签订垄断性合同协议，不论这种特许专利和协议是直接的还是间接的。但担任上议员以前 。 第二○二条：由上议院和下议院任命的宪法仲裁委员会成员任期四年，但任期满后可以继续连任。 任期届满的宪法仲裁委员会成员应留任到新的宪法仲裁委员会 ...
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经考试，而直接到另一社区参与补选或换届选举，并被聘用。四、所在街道办事处负责与社区工作者依法签订聘用合同，办理聘用手续，并管理人事组织关系。...
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涉及国家秘密工作，在规定保密期内的；(三)在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的 ，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作 ...
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曾从事国家秘密工作，在规定保密期内的；(三)在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的 的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或 ...
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涉及国家秘密工作，在规定保密期内的；（三）在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的。对未经聘用单位同意擅自离职的上述 ，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前３０日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或 ...
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公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。 解除处分后 的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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》“十五、机构变更的帐务处理”的规定办理。第四十五条会计人员变动交接一、会计人员工作调动或因故离职，要办好交接手续，未办清交接手续不得离职。办理交接 按每一借款单位的贷款帐户建立会计档案资料，将贷款合同副本、协议等妥善保管，直至该单位还清贷款本息并销帐后，再将贷款会计资料档案移交档案部门保管。四、债券 ...
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则不适用上述规定。（１０）第１款所说的合同（无论该合同是自公司在商业登记簿登记注册后两年期满前或期满后订立的）并不因为发起人的根据第２７条第３ 成员外，可以为每一名监事会成员任命一名候补成员。如果监事会正式成员在任职期满前离职，其候补成员就成为监事会成员。候补成员只能与监事会成员同时任命。对于他的任命 ...
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，5个工作日内做出不予受理的结论。 第三章合同期满的审核员转换手续的办理 第九条合同期满的审核员受理后及时办理转换手续。第十条转入机构需提交如下材料： 机构公章《审核员转换执业机构申请/申报表》原件；2．加盖转出机构总部公章的《离职证明》原件；3．审核员身份证复印件；4．转换机构申请费，费用标准为50 ...
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