之一的,由人力资源和社会保障部门责令其限期支付工资或者补足差额;逾期不支付的,责令其按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同约定或者国家有关规定及时足额支付劳动者工资的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)未按照本办法第十二条、十三条、十四条规定 ...
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5日长春市第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过 1996年7月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十五次会议批准 1996年8月5日公布施行) 上一级工会的同意。对担任工会主席、副主席、组织员的职工处分或者提前解除劳动合同的，应当征得本企业工会委员会和上一级工会同意。第三十八条 私营 ...
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日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过)《吉林省建筑市场管理条例》已由吉林省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2005年7月28日 、承包、分包和监理等中介委托应当依法签订书面合同。劳务分包单位应当与所雇佣的劳务作业人员签订书面劳动合同。第四十六条 建设工程项目的发包单位应当 ...
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单位没有参加失业保险，扩面还有很大潜力。各级政府要按照《失业保险条例》和《吉林省失业保险办法》的规定，加大工作力度，采取有效措施，督促这些单位依法参加 ，发挥群众监督的作用。同时，严格审批手续，把好入口。凡与用人单位订立劳动合同的，自谋职业取得营业执照、出租车营运手续等各种再就业凭证的，或与用人单位 ...
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称外商投资企业，是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业。本条例所称私营企业，是指企业资产属于私人所有的独资企业，合伙企业和有限责任公司 企业的各项规章制度。第三十一条外商投资企业、私营企业工会应当教育职工认真履行劳动合同，完成企业的生产和工作任务。第三十二条外商投资企业、私营企业工会 ...
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在上述用人单位中工作的职工。本市行政区域内国家机关及与之建立劳动合同关系的职工、乡镇企业及与之建立劳动合同关系的职工，参照本办法执行。第六条 凡属统筹范围内 附则 第二十四条本办法未涉及到的问题，按《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《吉林省失业保险办法》及有关政策规定执行。在执行过程中，如 ...
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单位的职工有权依法成立工会组织，开展工会活动。第二章 行政管理第六条吉林省人民政府设立的开发区管理办公室主管全省的省级开发区工作，其主要职责是：(一)组织 开发区管委会备案。第二十四条企业聘用技术、管理人员和工人，实行劳动合同制。对违反劳动合同的行为，按《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。关联法规： ...
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(1997年5月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 1997年5月27日公布施行)第一章 总 则第一条 为了加强对劳动力市场的 劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条 职业 ...
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29日吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议修改 1997年7月25日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准 1997年8月20日公布 七条开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的 ...
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我州境内，按有关规定征、占用林地或砍伐林木的单位和个人，按《吉林省土地管理条例》的有关规定，向林地、林木所有者或经营者支付补偿费。关联法规：地方 为当地兴林富民做出贡献。第二十三条个体林业生产经营者应严格履行合同或协议规定的义务，诚实劳动，勤劳致富。各级人民政府和林业行政主管部门应积极扶持、鼓励个体 ...
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