为1320元/月。据此,我市相关的社会保险缴费和待遇计发基数调整如下:一、员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不纳入缴费基数,养老 五、本通知自2011年7月1日起执行。《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》(深人社规〔2010〕11号)同时废止。 深圳市 ...
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元/月。据此,我市相关的社会保险缴费和待遇计发基数调整如下:一、员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不纳入缴费基数, 五、本通知自2011年7月1日起执行,《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》(深人社规[2010]11号)同时废止。 深圳市社会保险基金 ...
//www.110.com/fagui/law_383783.html-
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上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理 的医疗期。第三十一条用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-
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上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理 的医疗期。第三十一条用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-
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上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费,用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理,具体管理 的医疗期。第三十一条用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。第六章安全、卫生第三十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-
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企业在经济效益增长的基础上提高劳动者的工资水平;完善企业工资增长指导线制度,指导企业合理确定员工工资增长;完善劳动力市场工资指导价位制度,指导企业合理确定各类 全部纳入工伤保险范围。推广农民工医疗保险,逐步提高农民工医疗保险参保人待遇,提高住院待遇记帐比例。加快社康中心建设,提高社康中心诊疗水平,为 ...
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的,应书面告知其补齐材料,补齐材料之日为申请受理之日。九、企业员工退休养老待遇的审核工作应在受理当月完成,并从审核完毕的下一个月起发放养老待遇。 ,市社会保险部门将依法处理。十一、因档案材料被涂改而无法确定企业员工出生年月、参加工作时间、工资级别、调入时间等方面情况的,按第一条规定办理。十二、本通知自 ...
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正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇,由董事会决定,企业中方高级职员的工资待遇,除支付给本人实发工资和提取保险福利费用外,余额结 有困难的,由企业提出申请,市劳动局可根据实际情况酌情处理。外商投资企业职工工资和社会劳动保险金的外汇结算,由企业外汇开户银行办理结转手续。市劳动局收取的 ...
//www.110.com/fagui/law_61622.html-
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内部工资制。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用),单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部工资制 责任大小、难易程度、工作环境等因素,确定各岗位的工资待遇,薪随岗变。2.项目(课题)工资。以技术成果、工作项目作为核算单位,由项目负责人对该 ...
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与农民工待遇平等。 三、建立农民工工资保障和增长的长效机制 (五)建立农民工工资保障机制。完善工资支付监控制度。用人单位应完善工资制度,严格执行《深圳市员工工资 。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务, ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-
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