遴选以公开甄试为原则。各单位如因业务需要，必须增补人员时，应先依规定提出申请(申请表如附件三)，奉理事长核准后，由人事部门办理甄选事宜。 第12条 本会 其薪给之半数，其经法院判决无罪者，应复职补薪。 第59条 本会为陶冶员工品德，提高其专业素质及工作效率，得举办各种教育训练，并得派送会务工作人员赴 ...
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销毁第二十七条各级社保机构应成立鉴定小组，对已到期的社保档案进行鉴定并提出处理意见。鉴定中如发现业务档案保管期限划分过短，有必要继续保存的， 2、参保人员补缴社保费申请表或单位申请补缴说明 3、参保人员身份证、户口本复印件 4、 法院判决书或仲裁书 （十四）事业单位离职补缴 1、辞职、辞退证书或解除 ...
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处事项。 九、关于会员、会员代表、及会员员工基本数据之建立及动态之调查、登记事项。 十、关于会员委托证照之申请变更、换领及其它服务事项。 十一、 执行会员大会、理事会决议之行政事项。 二、处理本会日常行政事务，并适时向理事长提出报告。 三、列席参加会员大会、理事会、监事会及常务理、监事会等会议。 四、 ...
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公司简易寿险业务负责人应具备资格条件有疑义时，得通知中华邮政公司于期限内提出必要之文件、资料或派员说明。 第22条 为确保邮政简易人寿保险业务营运健全， 。 第37条 具有国中以上学校毕业或同等学历之中华邮政公司员工，有下列情形之一者，得向中华邮政公司申请登记为业务员： 一、经简易人寿基本教育训练，并 ...
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企业员工因企业解除劳动关系或被劳动教养、开除公职、除名、自动离职的，应当终止为该员工缴纳企业年金费用。三、规范企业年金方案和合同备案程序（一）企业 对年金基金的投资绩效进行评估，对未达到预期收益目标的投资管理人可按合同规定提出投资策略调整要求或进行更换。账户管理人应提供完善的账户管理功能，委托人、受托 ...
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公司的忠实义务，基于上市公司利益履行职责，不得为上市公司实际控制人、股东、员工、本人或者其他第三方的利益损害上市公司的利益。 第十五条董事应积极关注 之一的，可以向本所申请免责： (一)相关行为人隐瞒相关事实，董事善尽职守未能发现的； (二)董事已及时对上市公司违反公司章程的行为提出异议并记录在册的； ...
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划定密级和范围；（二）企业与知悉或者可能知悉技术秘密的员工及有关人员签订了保密协议，或者提出书面的保密要求并经签名确认；（三）企业对技术秘密的存放 、竞业限制协议发生纠纷，可以根据协议中的仲裁条款或者事后达成的协议向仲裁机构申请仲裁。没有仲裁条款或者事后没有达成协议的，可以向人民法院起诉。第五章附则第 ...
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中予以明确。第三十一条 中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务(技术)等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴 十四条 实行内部提前离退休制度。有行政关系的未聘人员符合下列情况之一，可提出申请，经部人事主管部门批准，办理内部提前离退休手续：(一)男性年满五十二 ...
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十三条外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇，由董事会决定，企业中方高级职员的工资待遇，除支付给本人 部分，由企业缴纳给社会劳动保险统筹机构。企业外汇平衡有困难的，由企业提出申请，市劳动局可根据实际情况酌情处理。外商投资企业职工工资和社会劳动保险金 ...
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聘任合同中予以明确。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。 四十四条实行内部提前离退休制度。有行政关系的未聘人员符合下列情况之一，可提出申请，经部人事主管部门批准，办理内部提前离退休手续：（一）男性年满五十 ...
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