辞职，按下列程序办理：1、由本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》一式四份；2、所在单位接到辞职人员申请后，应及时研究 工作。 二、 辞退(一)辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。 (二)国家公务员有下列情况之一的，应予辞退：1、 ...
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公布。评委应客观、公正，遇有《国家公务员暂行条例》第六十一条规定的回避情形时，应予回避。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十六条 面试可 。监督机关应设置举报箱，公布举报电话。第九章 法律责任第四十九条 人事行政部门违反本办法组织考试录用国家公务员的，由上级人事行政部门责令纠正，宣布考试录用无效，并 ...
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从总体上得到优化，以现代行政管理为核心的能力建设得到明显加强。同时，逐步建立法规配套、管理规范的国家公务员培训体系；进一步完善以需求为导向，计划 培训时间不少于10天。(三)继续开展学历教育，提高国家公务员的文化素质到2005年，全市各级国家行政机关公务员大专以上文化程度应分别达到：市级90％以上，县 ...
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的基本原理和要求；公共行政管理和专业行政管理相关的法律、法规，提高公务员的法律意识和依法行政水平。每年培训时间不少于40学时。(四)积极开展在职学历 政策。各级政府人事部门负责本行政辖区国家公务员的培训和专业技术人员的继续教育。政府各部门人事培训教育机构负责本系统本部门的专门业务和知识更新培训教育工作 ...
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公务员考核暂行办法第一章总则第一条为了客观、公正地评价国家公务员的德才表现和工作实绩，激励他们尽职尽责，积极工作，监督其忠于职守、奋发进取，进一步提高行政效率， 的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和规章制度，工作勤奋，业务熟悉，有改革创新精神，完成任务 ...
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及时掌握新理论、新知识、新技能、新信息，以适应经济建设和社会发展的需要。更新知识培训以5年为一个周期，每人每年参加更新知识培训时间不少于 侧重。第十三条 公共必修课是各类培训必须设置的科目，主要内容包括邓小平理论、法律法规和政策、行政管理理论、国家公务员行为规范、市场经济知识、科学技术知识、公文写作 ...
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三条 本办法所称辞退，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。第四条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)在年度考核 的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三 ...
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年9月1日起施行)第一条为提高国家公务员的政治素质和业务素质，适应行政机关高效能管理的需要，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二 公务员培训施教机构按照培训计划实施教学活动，其教师实行专兼职相结合的制度。第十五条国家公务员培训施教机构应建立以下制度：(一)考勤制度；(二)考试制度；(三) ...
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制度，使'考试--录用--培训--考核--奖惩--使用'成 为有机整体。将国税系统国家公务员的业务水平，工作能力和接受各种教育培训的情况与其上岗、任职、定级、晋升及相应 两期培训班，每期100人，培训时间均为50天左右。 主要学习涉税法律法规、稽查程序、财务知识以及稽查实务等，以造就一支能解决稽查难点 ...
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公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员考核暂行规定》制定本试行办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条考核国家 ，由部门负责人负责，必要时，部门负责人可以授权同级副职负责考核。第十条对国家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考人如实填写工作 ...
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