”的原则，国家局将按批准后的“三定方案”完善内部机构设置，明确职责范围、充实人员，以适应工作，特别是加强清产核资、产权登记、资产汇总报表、资产评估等产权 》实行后的衔接工作。5.进一步加强资产评估工作，认真执行国务院令(第91号)。国有企业在发生兼并、拍卖、折股出售、租赁、与外商合资、合作以及向个人 ...
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实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（2）条第二条本办法所称国有企业包括国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。 正副总经理；党委正副书记；纪委书记、工会主席，以及按企业领导人员管理权限批准列人的其他人员。第四条国有企业领导人员管理遵循的主要原则：（一）党管干部与 ...
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的监督，根据《中华人民共和国公司法》、《国有企业监事会暂行条例》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条 政策水平，熟悉经济工作，坚持原则，廉洁自律。监事会主席为专职，由厅级以上国家工作人员担任。第九条专职监事由监事会管理机构任命。由副厅级、处级、科级国家工作 ...
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和市场体系，着重解决好职工劳动关系转换、富余人员分流安置、国有资产处置和企业债务包袱处理等问题，促进省属国有企业形成适应社会主义市场经济发展要求的管理体制和经营机制 资信、实力、经营管理水平和受让动机，不符合条件和要求的不得转让。省属国有企业改制要依照《公司法》等法律法规规范操作，要健全法人治理结构。 ...
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法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等法律法规和有关规定，结合本市国有企业实际，制定本办法。第二条 本办法适用于市属国有企业 可以在其他媒体上发布信息，但涉及商业秘密的除外。第六条 在国有企业采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有利害关系的，必须回避。供应商认为采购人员及 ...
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决策法律审核把关率高，没有因违法行为产生的重大法律纠纷案件和国有资产损失。（二）2006-2010年中央企业法制宣传教育先进个人评选条件：1.在实施“五五”普法 。评选工作要面向全体干部员工，适当向基层干部、工作人员和基层单位倾斜。4.确保评选质量。各中央企业要按照谁推荐、谁负责的原则，精心组织好推荐 ...
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和外埠劳动力本人每月收取劳动力调节费20元(由用人单位代为扣缴)。企业原则上不准招用离退休人员，国有企业因特殊需要招用的，须到当地劳动部门登记审批。要加强 。实行用人单位空岗报告、招聘广告审批和招工备案制度。要认真贯彻执行劳动法律法规，维护下岗职工的合法权益，不允许歧视下岗职工。加强劳动力市场的管理 ...
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年的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用，合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工，使国有企业腾出岗位安排下岗职工。凡违反规定使用外来 是下岗女工。(四)要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动政策的法律法规，切实保护下岗职工的合法权益，任何部门、单位和个人不得歧视下岗职工。 ...
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按规定安排探亲。第三十二条驻港澳国有企业的法定代表人对本企业物质文明和精神文明建设负全面责任，对国家有关法律、法规负有学习、宣传和贯彻的职责，对本企业职工 、转让企业财产的。第三十五条有关行政管理部门的工作人员在对驻港澳国有企业管理中，玩忽职守、索取贿赂、泄漏国家秘密等，由其所在单位或上级主管部门给予 ...
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，建立有效的激励和约束机制，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关法律法规，结合本市实际情况，制定本办法 。企业的总经理、副总经理、党委书记、副书记、纪委书记、工会主席及其他有关人员同时纳入考核范围。各资产经营公司（产业集团）经营者年薪收入考核办法另行制定。 ...
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