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各直属单位:国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》和省人民政府 市、县人民政府确定。所需经费,由市、县财政部门根据编制人数和规定的开支项目,参照国家机关经费开支标准,分别从职工待业保险基金和退休养老基金 ...
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,作为医疗补助费。对因病或非因工死亡的,其丧葬补助费由企业按照合同制工人丧葬补助费的标准发给。有供养直系亲属的,一次性发给供养直系亲属救济费,其供养 缴纳养老保险基金。养老保险基金的缴纳和管理办法,按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定实施细则》的有关规定办理。临时工凡在工作期间按月缴纳养老保险基金的, ...
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发挥劳动者的积极性,保障劳动者的合法权益,促进社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,结合本市的实际情况,制订本办法。关联法规:国务院行政 三)经企业同意,自费考入中等专业以上学校学习的;(四)企业不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规,侵害工人合法权益的。关联法规:地方政府 ...
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向企业缴纳退休养老统筹基金,工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[ 。对被辞退的富余人员,企业应参照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)的规定发给一次性生活补助费。第二十一条被辞退的 ...
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根据生产、工作需要有所侧重。直接招收技术工人,侧重专业知识技能考核;招用繁重体力劳动工人,侧重身体条件考核。招工考试,由市、县(市)劳动部门统一组织进行 )、区劳动部门办理录用手续,并按照《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》的规定签订劳动合同。办理录用手续时,由招工企业填写一式多 ...
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形式组织文化技术培训,帮助富余人员重新上岗。培训期间,应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的,应给予奖励,奖励标准由企业根据实际情况自行 备案。对被辞退的富余人员,企业应参照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)的规定发给一次性生活补助费。 第二十一条 被辞退的富余人员 ...
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工程总公司、中国电力企业联合会:根据一九九二年五月十八日《国务院关于修改<国营企业实行劳动合同制暂行规定>第二条、第二十六条的决定》(国务院令第99号) 国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号文件)规定,将企业和职工个人缴纳的养老保险费存入五部门所属的社会保险专门机构在银行 ...
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。对“两劳”放回人员应同其他待业人员一视同仁,不得歧视。第十条企业招用工人,实行德智体全面考核,其考核内容和标准可根据生产、工作需要有所侧重。招用学徒工人和 。第十七条企业招用工人,要按照《大连市贯彻执行<国营企业实行劳动合同制暂行规定>的实施细则》签订劳动合同。关联法规:国务院行政法规(1)条第十八 ...
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为贯彻执行国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中有关劳动合同制工人退休养老期间待遇问题的规定,结合我省情况,特制定本实施办法。 一、本办法适用于 合同制工人退休后的医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,均参照国家有关规定执行。 九、对符合退休年龄,缴纳退休养老基金满十年、不满十五年 ...
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、区)劳动部门审查办理招工录用手续。同时按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及其实施办法签订劳动合同。 七、招工考核由劳动行政管理部门组织的,招工单位应向劳动 应根据生产特点和工作需要,由当地劳动部门同招工单位合理确定。凡适合妇女从事劳动的工种和工作,应当招用女工。 十一、招用工人,不得招用在校学生和 ...
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