的日期，具体聘用期限由聘用双方协商确定，一般为一至五年。受聘人员在同一聘用单位连续工作满十年以上，且当事人双方同意延续聘用合同的，如受聘人员提出订立无 工作的年限支付一定的经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金。第四十一条聘用单位中原固定制职工转制前的连续工龄 ...
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以上。第十五条 聘用合同的具体期限由当事人双方协商确定。但受聘人员在同一聘用单位连续工作满十年以上，且双方同意延续聘用合同的，受聘人员提出订立无固定期限的聘用 按本规定第三十五条(三)、(四)项规定解除聘用合同的，聘用单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 ...
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第一线的应用型专门人才。(三)高度重视高等教育加快发展带来的深层次问题和矛盾。高等教育连续两年扩招，这是中央审时度势，根据国内外经济社会发展的重大变化和我国下世纪 。我们一定要珍惜这种崇高的信任和荣誉，努力保持教育工作的良好形象。最近一个时期以来，社会各方面在对教育成就充分肯定的同时，对教育系统存在的 ...
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发明奖励条例》，更好地掌握国家发明奖励项目的申报条件和评审标准，推动国家发明奖励工作的全面开展。 国家发明奖机械、电机专业申报、评审办法第一条为更好地贯彻执行《 少于１／３个轮伐期；（４）经济林木试验地试验期限应达到盛产期连续四年以上；（５）已在生产中大面积应用，经济（社会）效益显著；（６）以具有独特 ...
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的学徒人数和见习期间、试用期间的人数；（三）在本单位连续工作不满三年的临时职工（包括季节工）的人数；（四）一九六三年矿山井下一二级工定为三级工的 具体执行中需要照顾时，其升级面可以比同级行政干部的升级面大百分之五左右；在一个单位内，科学技术干部和经济干部的升级面还可以统一安排使用。教学、文艺、编辑人员 ...
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。劳动者在一个综合计算周期尚未届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条 应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性 ...
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程度的；(二)具有管理能力或工艺技能且为聘用单位所需要的；(三)被一个单位连续聘用三年以上且有工作实绩的；(四)在本市有固定合法住所的。依前款规定 的操作人员的证明或公证部门出具的与投资者或其配偶之间存在亲属关系的公证书；(五)在本市有固定合法住所的证明；(六)常住户口所在地的户籍证明。 第九条依第五 ...
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兵团教委，有关部门(单位)教育司(局)，部直属各高等学校：现将教育部陈至立部长在2003年度教育工作会议上的讲话和《教育部2003年工作要点》印发给你们 占国内生产总值的3.19％。中央政府从1998年起连续五年，在中央本级财政支出中教育经费所占的比例每年增加一个百分点，加上解决教师工资拖欠、危房改造 ...
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期限分为有固定期限和无固定期限，劳动合同期限一般为3年或5年。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无 ；工作不满6个月的，发给半个月的工资的生活补助费；工作满6个月以上的，发给一个月工资的生活补助费。临时工的生活补助费，原则上一年一结算，因生产( ...
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、省十佳班主任、省级以上优秀教师、省级以上中小学骨干教师；（2）在本单位连续工作已满25年或在本单位连续工作满10年且年龄距法定退休年龄不足10年的教师 继续有效，符合条件的可申请晋升高一级专业技术资格；受聘教师考核基本称职的，给予一个学期的告诫期，告诫期内没有明显改进的，解除受聘人现有的教师职务，按 ...
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