类型的企业，国家、党政机关，人民团体、事业单位、有雇工的个体工商户(以下简称单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。第三条职工发生工伤事故或确诊为 工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明。5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和 ...
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工作标准方面搞好调查研究，制定出切实可行的工作方案和工作计划，上半年在一部分县先行试点，下半年逐步推行这项工作。?四、严格管理，发挥作用。要充分提高便民 规定审核并及时上报，准确率100%；3、奖励扶助、救助按规定标准、程序、时间审核并上报；4、宣传、政策、技术咨询，答复及时率100%，准确率100% ...
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级统筹，待条件成熟后逐步向市级统筹过渡。 (四)工伤保险费实行行业差别费率并在基准费率基础上实行浮动制。由工伤保险经办机构(以下简称经办机构)负责，根据用人 机动车事故引起伤亡，提出工伤认定的，提交公安交警部门事故处理材料或其他有效证明；?7、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，提交医疗机构的抢救记录 ...
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。根据《劳动保障监察条例》的有关规定，自2006年3月1日起，在全市开展2005年度劳动保障年度报送材料监督审查(以下简称监督审查)。现将有关事项公告如下 的情况；4、遵守工资、加班工资支付和最低工资规定的情况；5、遵守工作时间和休息、休假规定的情况；6、技术工种岗位持证上岗情况；7、遵守禁止使用童工 ...
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评审工作。主要职责是：在规定的评审权限内，按照评审标准和评审程序，对申报人的技能水平、工作能力和工作业绩进行审核和评议，确定申报人的技师或高级 取消其鉴定资格；并依法追究当事人的相关责任。内部管理制度包括：财务管理制度、岗位责任制、安全保卫制度、设备、设施管理制度各种设备安全操作规程。考务管理制度包括 ...
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加班工资：(一)企业依法在工作日安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。若劳动者和企业协商一致，对 且劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照劳动合同约定的工资标准支付其工资；工作岗位变动的，企业应及时与劳动者变更劳动合同有关内容，并按劳动合同约定 ...
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重签、续签为重点，扩大集体合同覆盖面。在中小型非国有企业集中地区大力推进区域性集体协商，推动工资分配、工作时间和劳动定额等劳动标准的集体协商。以“ 和监管机制，监督检查国有企业工资外收入，加强工资分配宏观调控。研究完善艰苦岗位津贴制度。组织行业协会等中介组织研究制定劳动定员定额行业标准。 (二十)做好 ...
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规定，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别： 安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；或者对怀孕七个月以上的女职工，安排其延长工作时间和夜班劳动 ...
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的本质要求；是加快工作思路和工作方法转变，进一步改革、发展、创新人口和计划生育工作机制的迫切需要；是适应改革开放新形势，在社会主义市场经济条件下解决 依据。? 22、加强对基层行政执法人员的培训。制定人口和计划生育行政执法人员教育培训计划，通过资格考试、岗位培训、交流研讨、专题辅导、自学等方式，加强对 ...
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的，可先行检查、治疗，三日内补办核准手续。定点医院要加强对大型医疗设备和特殊治疗项目的管理，严格掌握诊疗指征，大型设备检查的阳性率应达到卫生行政部门规定 的医疗费用，参照国内同等伤情的平均费用予以报销。十一、职工在工作时间、工作岗位突发疾病，在医疗保险定点医院救治的，按基本医疗保险有关规定管理。经抢救 ...
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