毕业生就业主管部门批准，毕业生可以参加时间不超过2年的继续深造和必要的职业培训。毕业生学习期间保留派遣资格，档案和户粮关系由学校负责保管。对已到各地 ；对在择业期(2年)内落实接收单位的毕业生，各级计划部门根据毕业生与用人单位的签定的《就业协议书》编制毕业生就业调整计划，各级调配部门凭调整计划办理就业 ...
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，转变观念，采取积极有效的措施，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制和不包分配、竞争上岗、择优录用的用人制度，努力实现 人事部门批准)，到用人单位报到后，凭用人单位出具的证明、用人单位与毕业生签订的《就业协议书》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校毕业生 ...
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手续。第八条鼓励随军家属自谋职业，自谋职业的随军家属，凭与人事或劳动保障部门签订的自谋职业协议书和部队师以上政治机关批准的随军证明，按本办法第三条 条各级劳动保障部门应对自谋职业的随军家属开展多种形式的就业培训，对考核合格者发给相关证书，并积极向用人单位推荐就业。第十四条用人单位招聘人员时，同等条件下 ...
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民办培训学校的，应当视出资比例及经公证机关公正的联合出资协议书，确定一方为举办者。第八条民办培训学校的名称应当符合有关法律、行政法规的规定，不得损害社会 、取得结业证书、参加鉴定时间、取得职业资格证书、推荐就业等情况记入学员培训档案。第三十二条民办培训学校收费项目和标准应根据市场需要和学校的办学条件 ...
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全省“双向选择”范围的师范类毕业生，应使用浙江省教育厅统一印制的师范院校毕业生就业协议书。为与国家推行的教师聘用制度相衔接，允许教育行政主管部门对师范类毕业生采取 竞争上岗的办法。对一些未被教育系统录用的毕业生，允许进入人才市场或经培训提高后，继续竞争上岗，各级调配部门应妥善解决其户口和档案关系。鼓励 ...
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中心要及时进行登记，帮助办理落户手续，免费提供各项人事代理服务。积极开展定向推荐，组织定向学习，为毕业生与用人单位'零距离接触'搭建平台。同时可根据未就业 高校毕业生，不能调档的，可直接办理人事派遣手续。毕业生接收单位要履行毕业生就业协议书，不得以毕业生来自外地或曾被怀疑感染非典型肺炎为由，拒绝接收或 ...
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社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模。强化对高校学生的职业技能培训，鼓励取得相应的职业资格证书。 三、抓住西部大开发、小城镇建设和城市 年内)毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录( ...
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人尽其才。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。用人单位持毕业学校发给毕业生的就业推荐信（原件） 有困难、需要帮助的未就业毕业生及时进行登记并优先推荐就业，根据就业市场的需求情况，必要时会同有关部门举办短期职业技能培训等。做好毕业生见习期管理工作 ...
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人员自谋职业。凡是受托人员要求自谋职业的，应与再就业服务中心签订自谋职业协议书并与原企业解除劳动合同后，再就业服务中心可将托管经费的余额一次性支付给 开展对托管人员的职业指导、转岗培训，帮助再就业服务中心分流安置受托职工，各区(县)职业介绍服务中心为辖区内受托职工的推荐率不低于80％。(七)积极组织 ...
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3月底落实了接收单位的，由省毕业生就业主管部门依据毕业生与用人单位所签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》开具就业报到证；到第二年3月底之前仍未 部门凭此证将其户口、粮食关系迁回家庭所在地(保留非农户)，由当地毕业生就业主管部门推荐就业或学生自谋职业。自介绍毕业生回生源地之日起，一年内落实接收单位 ...
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