工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障 机构建立用人单位劳动保障诚信制度，根据用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况,对用人单位劳动保障诚信情况进行评价。第十三条劳动保障诚信评价分为aaa级、 ...
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处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条私营企业对依法履行职责的工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的， ，给予赔偿第三十一条对私营企业工会工作人员侵占的工会财产或者挪用的工会经费，应依法予以追缴并返还工会；构成犯罪的，依法追究刑事责任。私营企业工会工作 ...
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加强自身建设，建立健全各项管理制度，努力提高工作人员的思想、文化、业务素质，依法开展工会工作。第四条地方各级总工会、产业工会和女职工超过二十五人的基层 工会组织的；“（三）随意罢免、任命和调动工会主席、副主席的；“（四）限制工会依法行使权利或者对依法履行职责的工会工作者打击报复的；“（五）侵占工会财产 ...
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建设，建立健全各项管理制度，努力提高工作人员的思想、文化、业务素质，依法开展工会工作。第四条 地方各级总工会、产业工会和女职工超过二十五人的 的；“(三)随意罢免、任命和调动工会主席、副主席的；“(四)限制工会依法行使权利或者对依法履行职责的工会工作者打击报复的；“(五)侵占工会财产或者挪用、侵占工会 ...
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组织兴办职业介绍、职业培训机构，并纳入公共就业服务体系，对工会组织的下岗失业人员再就业培训工作，要按照有关规定给予一定的资金支持。要高度重视劳动模范的 从人力、物力、财力上对工会给予必要的支持，切实为工会依法履行职责、有效开展工作创造条件，不断提高工会为职工群众搞好服务的能力和水平。 河北省人民政府二 ...
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和有一定政策水平、善于与外商合作共事的干部到外商投资企业去从事工会工作。企业在物色中方管理人员时，应同时物色工会主席的人选。要加大培训外商投资企业工会干部的 ，也不能将其解雇。因工作需要调动时，应征得企业工会和上级工会的同意。对依法行使职权的工会干部要给予保护，当工会干部因履行职责而受到不公正待遇时， ...
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、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重 工会依法进行监督检查工作的；（四）对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的；（五）阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；（六）非法撤销、 ...
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自身建设，建立健全各项管理制度，努力提高工作人员的思想、文化、业务素质，依法开展工会工作。第四条 地方各级总工会、产业工会和女职工超过二十五人的 的；(三)随意罢免、任命和调动工会主席、副主席的；(四)限制工会依法行使权利或者对依法履行职责的工会工作者打击报复的；(五)侵占工会财产或者挪用、侵占工会 ...
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事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况 ；(三)阻挠工会依法进行监督检查工作的；(四)对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的；(五)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；(六)非法撤销、 ...
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和有一定政策水平、善于与外商合作共事的干部到外商投资企业去从事工会工作。企业在物色中方管理人员时，应同时物色工会主席的人选。要加大培训外商投资企业工会干部的 ，也不能将其解雇。因工作需要调动时，应征得企业工会和上级工会的同意。对依法行使职权的工会干部要给予保护，当工会干部因履行职责而受到不公正待遇时， ...
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