劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。八、工伤认定申请人提供的申请材料符合要求，并且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并在7个 同一事故的委托，劳动保障行政部门只接受一次。十六、本市工伤保险办法出台后，工伤认定按本市工伤保险的规定执行。十七、本通知自二○○三年七月二日起 ...
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自2004年1月1日起施行)第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。关联法规 认定申请人需要补正的全部材料。第七条 工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障 ...
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发生争议，应按民事案件由法院处理，劳动部门不予受理。 二、《企业职工工伤保险试行办法》第十条'工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请的规定'不算时效，操作中可以灵活掌握处理。待国家《工伤保险条例》颁布后，以《条例》为准执行。 陕西省劳动 ...
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医保中心按月汇总各级政府应资助金额及社会医疗救助金应资助金额，向市财政局申请拨款，按年度清算。市财政局将各级政府和社会医疗救助金的应资助资金统一划入居民 4．明确已由他方承担医疗费赔偿责任的交通事故、意外事故、医疗事故或明确由工伤保险支付的医疗费用；5．在国外或香港、澳门特别行政区以及台湾地区就医的； ...
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医保中心按月汇总各级政府应资助金额及社会医疗救助金应资助金额，向市财政局申请拨款，按年度清算。 市财政局将各级政府和社会医疗救助金的应资助资金统一划入 4、明确已由他方承担医疗费赔偿责任的交通事故、意外事故、医疗事故或明确由工伤保险支付的医疗费用； 5、在国外或香港、澳门特别行政区以及台湾地区就医的 ...
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支付。但用人单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的，不适用“未为劳动者投工伤保险”的有关规定。 37、国有企业破产的，劳动者有权选择领取 应当主动审查六十囚是否超过，对于当事人不是因不可抗力或正当理由超过六十日申请仲裁时效的，其应当承担丧失胜诉权的法律后果，即人民法院应当判决驳回诉讼请求， ...
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单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者因工负伤的，劳动行政部门根据企业的工伤事故报告和工伤者本人的申请，作出工伤认定，由社会保险基金经办机构或 并说明情况，仲裁委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。七、法律责任９１．劳动法第九十一条的含义是 ...
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三十日。工伤职工及其亲属或者工会组织也可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，其申请时效为一年。申请时效从医疗终结之日或者评残之日起算。职工被确诊患 工伤保险，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。赔偿标准参照国家有关工伤保险待遇的规定执行。第二十五条用人单位必须严格执行国家有关法律、法规的规定，对女 ...
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。另外，劳动者退休后与尚未能加社会保险统筹的原用人单位因追过养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议，也属于劳动争议案件。2． 如何界定用人 、中止、延长的规定？答：依最高人民法院《解释》的精神，仲裁申请期限的概念相当于诉讼时效的概念，因此可以适 用《民法通则》中有关中断、中止、延长的 ...
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委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不 人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 劳动 ...
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