加班，拖欠克扣劳动者工资等侵权现象依然存在。企业工资分配关系不尽合理，部分企业员工工资增长缓慢。同时，劳动保障法律法规体系尚不健全，执法监察力量薄弱。 三 组织体系和技术操作体系。建立和完善省、市两级工伤保险储备金制度。建立随经济发展适时调整工伤保险待遇水平机制。建立起预防优先的工作机制，积极探索工伤 ...
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内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地的规划、建设和管理，把改善 农民工申诉的劳动争议案件，要设立绿色通道，简化程序，加快审理，涉及劳动报酬和工伤待遇的要优先审理，并视情免收、减收或缓收案件仲裁费用。（二十八 ...
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内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高 工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理，对确有困难的农民工，要适当减免仲裁费用。 (二十九 ...
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的劳动者；(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。法律、法规另有规定的， 个人帐户制度，归个人所有。第二十四条符合以下条件之一的劳动者，可享受工伤保险待遇：(一)经劳动行政部门确认因工死亡的；(二)经劳动行政部门确认因工伤残， ...
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可实行一次性支付和长期支付两种形式，供农民工选择。本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，其领取标准执行市劳动保障局《关于转发省劳动保障厅〈关于农民工 建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理， ...
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进行调查，积极采取整改措施。第十六条员工因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。第十七条用人单位根据本办法安排 规定追究用人单位及其负责人相关责任。第二十条对于经常在35℃以上室内工作地点作业的员工，用人单位应按行业规定向其提供劳动保护用品，并参照本办法发放高温保健费。 ...
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出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加快城乡结合部的环境整治工作，完善城市供水、排水和垃圾 申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的优先审理。对因工负伤急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件，可先行 ...
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出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加快城乡结合部的环境整治工作，完善城市供水、排水和垃圾 申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的优先审理。对因工负伤急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件，可先行 ...
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条本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)在高温天气期间安排员工工作应遵守本办法。用人单位采取空调等降温措施，使工作地点温度低于33℃的 调查，积极采取整改措施。第十六条员工因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。第十七条用人单位根据本办法 ...
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权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、县区人民政府负责本 三百的工资报酬。第二十三条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。用人单位必须按照国家和本市有关规定，为职工按时足额缴纳社会保险统筹 ...
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