政治工作的目标、内容和要求列入各级行政管理人员的任期目标责任制和工作岗位责任制中去，在企业行政管理人员中实行“一岗两责”，既担负生产经营的职责，又担负 调查研究，掌握各类人员的思想状况和心理承受能力，积极做好宣传发动、思想教育工作，调动职的积极性；针对职工在改革和生产经营过程中反映出来的思想认识问题， ...
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，引进竞争机制，改善劳动关系，调整劳动组织，提高职工队伍素质，激发主人翁责任感，调动企业和职工的积极性，进而促进生产力的发展，保持安定团结的局面。企业同全体职工 、考试考核结果等向群众公布。“平等”是使全体职工在机会均等的条件下竞争工作岗位。要打破经营管理人员和工人的界限，符合条件的工人可担任企业经营 ...
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保持相对稳定，不得随意调动，确因工作需要调动时，应征求统计负责人的意见，并及时补充具有相应专业水平的统计人员。第三章 岗位责任制第七条 统计负责人 信息共享。第九章 计算技术与统计信息传输第二十五条 企事业单位应制定统计工作应用电子计算机的发展规划，并逐步加以落实。大中型企业在“九五”期间必须配备微机 ...
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生产、工作的需要。定员后的富余人员，要从原岗位撤下来另作安排。企业在定员工作中，要按照各种生产、工作岗位对劳动者的具体要求进行考核。合格的发给岗位工作证 人单位拒绝接收的，不准其从社会上招工补充。在调剂工作中，要教育职工服从调动；对于没有正当理由而不服从调动者，可以减发其工资和给予纪律处分。 六、认真 ...
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、事业单位的管理范围，由省、自治区、直辖市审定.第八条 科学技术干部的培养、调动、考核、晋升、奖惩，由各级分管部门办理.对属于上级主管的科学技术干部，下级 相应的学术组织或评审组织认真负责评定后，由主管机关授予技术职称.对各类不同工作岗位的科学技术干部的考核，应当有不同的具体要求.考核每一至三年进行一 ...
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补缴到帐后，个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。工作人员调动时，个人帐户(含利息)全部随同转移。 第五条若干具体问题的处理办法 机关事业单位并参加基本养老保险之月止。上述人员按接收安置后确定的实际职务(岗位)，比照同类人员的补缴基数计算补缴数额(详见附表)。五、根据深发(1996)25号 ...
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，不唯学历，不唯资历，鼓励工商行政管理干部人人做贡献，进一步调动工商行政管理干部、特别要充分调动基层工商行政管理干部的积极性，通过学习、实践，实现岗位 部门要根据上级要求和当地实际情况，把各项目标和任务分解落实到具体工作环节、具体工作岗位、具体工作人员，保证各项工作任务落实到位。要加强人事(基层)教育 ...
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协同工作的，由部负责组织，需要在院(所)内部几个研究室协同配合工作的，可以组织临时课题组，调动各室有关研究技术人员集中研究。也可以以一室为主，吸收其他人员 冶金部以后也优先照顾重点院所。毕业生到院所后，试用二年，试用期满后，再确定工作岗位。第十三章人员的培养第五十九条在职研究技术人员的培养、深造，主要 ...
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及时。计量单位，以卷（件）、长度分别统计，不得混淆。第二十八条档案干部调动时，应办好交接手续。七、附则第二十九条各高级人民法院在必要时可以根据本 的原则，分别立为正卷和副卷。第五条人民法院应把诉讼文书立卷归档工作列为审判庭岗位责任制内容之一。由承办书记员负责收集、整理立卷，承办审判员和庭长负责检查卷宗 ...
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后备干部呈报单位人事部门应及时报告并上报有关情况。 第二十八条 后备干部因组织需要调动工作时，如管理关系发生变化，原负责管理的人事部门应当及时将后备干部档案及其 ，反馈干部职工的意见建议，听取干部本人的意见和建议，向新任职的干部介绍新的工作岗位情况，提出相关要求，要求干部调整心态、服从调配，在新的工作 ...
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