缴交帮困基金的资金应在企业按规定提取的工资总额或工资储备基金中支付，不足部分由企业税后列支。缴交的帮困基金不列入企业工资总额统计。 四、征收权限按照 ，用于帮助本系统内的困难企业、困难职工。 六、征收期限征收帮困基金的截止日期为1996年3月31日止。 七、集体企业按照上述意见执行。 八、企业主管委办 ...
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。第三十四条保障金由街道办事处、乡镇人民政府每月按规定发放。保障对象持《领取证》、身份证和户口簿，每月按规定日期到街道办事处、乡镇人民政府领取保障金。第三十 一条对在领取保障金期间家庭收入等情况发生变化而不按规定办理变更手续，继续领取或多领保障金的，由发放保障金的部门对其进行批评教育，并追回其已经领取 ...
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工资标准的；(三)拖欠或克扣工资的；(四)不支付加班工资的；(五)办理终止或解除合同手续时，未按规定一次性付清工资的；(六)侵害工资报酬权益的其他行为。 十 合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、企业应将工资直接发放给 ...
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的监督。 （五）企业应当每年从新增效益工资中按规定提取不低于１０％的工资储备基金，工资储备基金累计达到企业一年工资总额的，不再提取。 （六）企业按规定 结算制度，及时办理和清算各种应收款项。 （二）要按规定对应收款进行分户明细核算。要求能反映原始发生日期、责任人及余额的构成情况，必要时可设立相应的辅助 ...
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服务协议，将资金分解支付到个人。第四章 工资发放程序第十条 各单位根据编制和人事部门的有关要求，按规定时间提供包括单位性质、编制类型、人员编制、实有 ，要在当月规定日期以前将变动情况分别汇总报编制、人事部门审核。财政部门根据编制、人事部门审核结果，及时向代发工资银行提供各单位变动后的工资发放清单。第 ...
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劳动者出具包括劳动者姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等内容在内的清单。第十一条企业必须在与劳动者约定的日期或者本单位规定的日期支付 执行。第二十一条劳动者在事假期间或者无正当理由未提供劳动的，企业可以不支付工资。第二十二条企业安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付 ...
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一）承包单位应依法与农民工签订劳动合同，制定包括工资支付项目、标准、形式、周期和日期等内容的《内部工资支付办法》并告知全体农民工。承包单位应当按照谁 缴纳工资保障金的建设项目，各行业主管部门不得发放施工许可证或办理开工审批手续。对动用工资保障金后未按规定补足的建设项目，其行业主管部门可利用对项目的监管 ...
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的，保函仍由建设单位（或项目法人）保管。凡建设单位（或项目法人）未按规定将预留质量保证金存入专用账户的，一律不得进行竣工验收和竣工备案。政府投资项目 劳务企业。签订劳务分包合同，并约定劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用无资质劳务队伍、要求劳务企业垫资或不按合同约定支付劳务分包款的企业，有关行政 ...
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合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工 期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法自发布之日起执行。 ...
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劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、企业应将工资直接发放给农民工 患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日起施行。...
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