有关规定处理。 （十）工会组织负责指导、帮助用人单位依法成立工会组织，建立工资集体协商制度，引导农民工通过合法渠道维护权益。 （十一）司法部门应建立农民工讨 标准。 用人单位违反规定未按月支付工资或支付工资低于当地最低工资标准的，由人力资源和社会保障部门责令限期支付，逾期不支付的，由人力资源和社会保障 ...
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工程项目劳务工程款的监督管理，建立建筑业企业信用档案；对因拖欠工程款而造成拖欠农民工工资的建设单位和建筑业企业依法进行处理和行业管制；协助劳动保障部门对建筑业企业拖欠 企业有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报：（一）未按照约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）拖欠或克扣工资的 ...
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约定支付工程款的，相关管理部门可以责令其限期付清工程款。承包人克扣、拖欠农民工工资的，工程所在地劳动保障部门可以决定由建设单位、施工总承包企业或专业承包 条 农民工发现建筑业企业有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报：(一)未按照约定支付工资的；(二)支付工资低于当地最低工资标准的；(三)拖欠或克扣 ...
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３４０元（每日１６．２５元）。二、各区（市）县行政区域内具体适用的最低工资标准为：（一）蒲江县、金堂县、崇州市、大邑县、邛崃市每月２７０元（每日１２ 工资保障规定的义务，劳动者在法定时间内提供了正常劳动应得到的最低工资不得低于当地最低工资标准。上述标准从２００２年７月１日起执行。二○○二年九月二十六日...
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十三条 企业对建设单位所拨付的工程款和清欠的工程款，应当优先用于支付农民工工资。第十四条 建设单位或者工程总承包企业未按合同约定与企业结清 依法与农民工签订劳动合同的；(二) 未按照约定支付工资的；(三) 支付工资低于当地最低工资标准的；(四) 企业未将工资保障金存入指定专用账户的；(五) 侵害农民工 ...
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第8号)，结合我省实际，经省政府常务会议研究决定，对我省1999年公布的最低工资标准予以适当调整提高。现就有关问题通知如下：一、从2001年10月1 的检查和监督，依法查处用人单位的违章违法行为，确保提供了正常劳动的职工其实发工资不低于当地最低工资标准，切实维护职工的合法权益。二○○一年十二月二十七日...
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职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等预期 经济效益下降幅度较大的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。二 ...
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和规范建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设 的；（三）未按约定支付农民工工资的；（四）支付农民工工资低于当地最低工资标准的；（五）拖欠或克扣农民工工资的；（六）不支付加班工资 ...
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或者造成其他严重后果的; (三)支付务工人员工资低于当地最低工资标准的; (四)经审核批准不需存储工资保障金后出现拖欠、克扣务工人员工资行为的。 第十条连续3年在 十四条 省人力资源和社会保障部门每年通过省级媒体公布1次不需存储工资保障金的施工单位名单，接受社会监督。 第二十五条人力资源和社会保障部门 ...
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投资企业劳动管理规定》（劳部发［１９９４］２４６号）在对企业职工工资低于当地最低工资标准的经济补偿和赔偿规定不相一致的问题，依据《劳动法》规定，我 部发［１９９４］４９０号）等劳动行政规章只规定行政处罚种类而未规定具体处罚标准问题，省级劳动行政部门可按以上两个规定在制定实施办法时作出具体规定。以上意见 ...
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