人事厅(劳动局)，国务院有关部、委、局、解放军总后勤部：现将《锅炉房安全管理规则》发给你们，请自一九八八年十月一日起执行。实施本规则是对锅炉房加强综合治理， 工人须经考试合格取得司炉操作证才准独立操作锅炉。严禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条 ...
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，用内燃机作动力的应计算内燃机所供应动力的成本。不包括降温和照明用电。四、生产工人工资基本生产车间直接生产工人的工资和工资性质的各种津贴（包括基本工人及各种 ，应给以精神鼓励和物质奖励。有显著节约效果的，可按规定发给单项节约奖。 第六十八条对不切实履行职责，造成浪费损失，致使成本超支，完不成计划指标， ...
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) 缴费基数年初一次性核定，当年不作调整。职工工资总额党政机关应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术等级工资，奖金即活的分 。严格履行基本医疗保险协议，使用管理中心统一印制的处方、结算单等专用表卡，按统一要求实行微机联网。定点医疗机构及医务人员应对参保职工的处方、病历 ...
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个月工资；(三)病故军人，十个月工资。义务兵和月工资低于少尉正排职军官基准工资的其他军人(指专业军士、军士长和取得军籍的军队院校学员、飞行学员)死亡时 原单位照发基本工资作为优待金。其中计划内临时工、劳动合同制工人在服役期间合同期满的，原单位应继续发给其优待金，直至本人退伍、转为志愿兵或提拔为部队干部 ...
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设置合适的费用项目）进行管理。 第十六条成本（费用）支出的管理一、发给职工的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数（包括考勤资料）和有关定员 职工当年工资总额的１９％提取，在成本（费用）中列支后转为专用基金。合同制工人养老保险基金，按规定的比例提取，由部合并调剂使用（并入单位的“专用基金至统筹 ...
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工伤保险待遇5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定机构资格7．职业技能鉴定8．劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1．调入、招收外地工人2．技工学校 统计调查项目及下发的统计调查表(二)核准事项(2项)1．统计登记注册2．核准发给《统计上岗证》 二十九、市工商行政管理局(13项)(一)审批事项(3项)1． ...
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，最长不超过6个月，合同期限在一年以内的，试用期不超过一个月。用人单位对新招工人，按照《中华人民共和国工种目录》规定的学徒期和熟练期执行学徒期或 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条用人单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位 ...
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，最长不超过6个月，合同期限在一年以内的，试用期不超过一个月。用人单位对新招工人，按照《中华人民共和国工种目录》规定的学徒期和熟练期执行学徒期 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条 用人单位应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位 ...
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“工资及福利费”内。(三)车间和企业管理部门和管理人员以及不直接参加产品生产的工人工资及福利费，应按照车间或部门分别计入“辅助生产”、“车间经费”、“企业管理费 企业应对有关部门、单位及其有功人员给予表扬或奖励。其中，节约效果显著，可发给单项奖。第五十三条对模范执行本规程，并有下列先进事迹之一的人员， ...
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总额的２％缴纳失业保险费，缴费个人按照本人工资的１％缴纳失业保险费。缴费单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。失业保险费征收办法按照国家和省市 的，由经办机构参照本市企业、事业单位在职职工的有关规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。失业人员在领取失业保险金期间因打架斗殴等违法活动或者违反 ...
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