劳动合同制运行。现将深圳市人民政府批转的市劳动局《关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见》转发给你们，供参考。希望各地区和 与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任，采用签署任期目标责任书或董事长责任的办法，不签订 ...
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劳动行政部门鉴定为五至十级的，其补偿标准按《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字〔2004〕20号）第五个问题第一款 向市医保经办机构申报，并提供有关资料，包括退休人员、内部退养人员、离休干部以及置换身份的职工名册、人数，办理和接续有关参保手续。第二十四条 改制企业的离休 ...
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字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工补充养老保险金的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险 与企业签订劳动合同。劳动合同不涉及领导职务及干部身份，只确定劳动关系。各级干部的职务仍由其主管部门按管理权限任命、聘任或分别由党员代表大会 ...
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，制定本办法。 第二条 本办法适用于深圳市事业单位中有深圳常住户口、具有国家干部身份的专业技术人员和管理人员(以下简称技术和管理人员)。 第三条 本办法所 单位订有服务合同而合同约定的服务期限未满的；(七)知识产权、科研成果归属问题未解决的；(八)法律、法规规定的其他情形。 第六条 符合下列情形之一者 ...
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身份；短期工作的，发给特聘工作证。 第七条海外留学人员经单位录用并报市政府人事部门批准，原系国家干部的可恢复其国家干部身份；对取得学士学位以上的非国家干部 可通过人才、劳动力市场就业，政府人事、劳动保障等部门帮助协调解决就业中遇到的问题。配偶暂无工作的，其人事档案可委托人才服务机构免费代理。来本市长期 ...
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，下同)工作人员。但2004年12月31日以后安置到机关、事业单位的军转干部和录用的公务员不作为这次分流对象。 四、主要途径(一)对机关事业单位的 ，即男1949年12月31日前出生、女1954年12月31日前出生的具有干部身份的人员一律提前离岗。(五)按照《中华人民共和国公务员法》规定，公务员工作 ...
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意见的通知》(衢委办(2001)45号)的有关规定执行。 七、特殊人员的相关问题处置(一)改制时事业单位中符合享受领取遗属生活困难补助费条件的职工遗属，由单位 的女职工除发给一次性经济补偿安置费外，再发给三个月本人工资。(六)事业单位中属于干部身份的女职工，在单位改制时，经本人书面申请可以按照工人身份 ...
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人才分布的合理化，初步建立了人才能进能出的良好流动秩序，缓解了我市急需人才匮乏问题。经过较为合理的流动，人才的专业布局得到了初步优化配置，各类人才的 能进能出，不断优化队伍。(2)改革事业单位人事制度。破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制，全面实施以聘用制为主的用人制度，从国家用人转变为单位用人， ...
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是否符合男性奇数女性偶数的规则。(详见本通知附件《关于居民身份证当场直观查验问题的简要说明》)(三)报送上级机关检验。查验时如认为证件有伪造或变造嫌疑 其出示临时身份证、暂住证、学生证和军官证、警官证、文职干部证、士兵证以及军队离退休干部证明，以证明身份。对于刑满释放和解除劳动教养的人，应当要求其出示 ...
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报批。(五)经县级以上组织部门、人事部门批准的乡镇选聘制干部和机关现在干部岗位工作的非国家干部身份人员的过渡问题另行规定。在确定过渡对象和选配人员中，应 列入机关分流待安置人员。3、按照《中共安徽省委关于县以上党政机关实行领导干部交流回避制度的决定》(皖发[1991]19号文件)需实行地区回避的，应在 ...
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