工伤保险待遇及时正确给付，保障工伤职工的合法权益，现将一次性伤残补助金中本人工资计算方法、停工留薪期及医疗费用核销有关问题规定如下： 一、一次性伤残补助金中本人 的计算，以工伤职工受伤时已实际发生缴费的前12个月平均月缴费工资计算其本人工资。职工在遭受事故伤害或者患职业病时工作未满12个月，按参加工作 ...
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工业和生活用水应实行按量计费，无计量设施的要限期安装。改进农业用水计量设施和方法，加大农业水费的计收力度，由现在的按亩收取逐步推行计量供水、按量收费的供水 单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业 ...
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不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的；（二 配合，不得阻挠。违反前款规定，阻挠或拒绝劳动监督员执行监督公务，未使用暴力、威胁方法的，由公安机关对直接责任人按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理； ...
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内部制度方面，给予企业充分的自主决策权。进一步强化国资监管机构的服务意识，改善工作方法，创新服务模式，对企业改革发展中的重大事项全过程提供服务。五、建立完善有利于 ；6个月以上不满1年的，支付1个月工资。对职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业月平均工资 ...
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十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈 ，不得阻挠。违反前款规定，阻挠或拒绝劳动监督员执行监督公务，未使用暴力、威胁方法的，由公安机关对直接责任人按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理 ...
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工资总额的过快增长，保证劳动生产率的增长速度高于平均工资的增长速度，制定了含量包干系数和劳动生产率挂钩调节办法。 四、根据本定额测定出企业的年度含量 总笼子之下，允许各主管局对所属施工企业根据相对关系按比例进行调整。 五、测算方法考虑到简便易行。用本定额对一些工程进行测算结果表明，所得系数总体上低于部 ...
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建筑物上的闸门、拦污栅、压力钢管等。参照建安工程的价差计算方法计算价差，具体办法在价差计算办法细则中另行规定。(3)一般设备，指除主要设备和金属 考虑价格上涨因素，按国家统计局发布的全国国有经济单位职工平均货币工资价格指数中所包含的价格上涨指数计算。 (二)电价按照基本电价、变配电设备和配电线路损耗、 ...
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。 6．职工教育经费，是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平按职工工资总额计提的费用。 7．保险费，是指企业财产保险、管理用车辆等保险费用。 ＝费用指标(元／人年)×定员人数×提前进场人员比例(％)×筹建期(年) (1)费用指标的计算方法，同建设单位人员经常费用指标表。其它费用按1～11项之和乘以 ...
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调整，由市政府公布。住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度平均工资计算，工资总额按国家统计局的规定计算。职工个人交纳的住房公积金，由职工个人支付。单位为职工 应按本办法缴纳租金。任何单位不得用公款为承租户抵交租金，或采取补贴等方法变相抵交租金。七、公有住房的租金收入，作为产权单位住房资金，专项用于住房 ...
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二条用人单位和个人参加基本医疗保险缴费基数无法确定的，按当地上年度职工平均工资计算。第十三条国有企业进入再就业服务中心的下岗职工的基本医疗保险费，由本 、财政部门报告医疗保险基金的收支和管理情况，及时反映存在的问题和提出解决的方法。医疗保险经办机构和缴费单位，每年要向社会和职工公布单位和职工个人的缴费 ...
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