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工资水平增长不高于劳动生产率增长的原则。 第十六条 企业工资总额与经济效益挂钩浮动的形式,可以实行工资总额与实现税利和完成上缴任务、与实物销售量、与 十七条 个人中标的,即为企业经营者;集体和企业法人中标的,必须确定企业经营者。企业经营者必须符合《企业法》和《厂长工作条例》规定的厂长(经理)条件。近 ...
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》、《工会法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》等劳动法律法规的宣传教育和咨询活动,有针对性地举办 制度。各级劳动保障部门要认真贯彻执行市政府《江门市企业工资支付监控管理办法》(江府办[2000]78号),加大对用人单位工资发放情况的检查监察执法的力度,对用人 ...
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工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本,加大查处执法力度,促使非公有制企业提高劳动 、储存、回收利用和最终安全填埋处置的全过程综合性服务设施,已被列为广东省“十大工程”中的重点环保工程之一。其建设内容包括废物交换调配中心、物化 ...
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之日起施行。深圳市员工工资支付条例(2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过 2004年9月24日广东省第十届人民代表大会 工资支付的监督管理工作。第二章 工资支付一般规定第八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度,并向本单位全体员工公布。第九 ...
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工资水平。 (七)私营企业职工的劳动保险、福利,按市有关规定执行。 (八)私营企业必须执行国家和地方政府有关劳动保护规定,参照执行《广东省安全卫生工作条例 可以通过租赁、承包的方式,对土地来源合法、非违章建筑的属于国家、集体单位所有的,或者属于个人所有的厂房,进行生产性经营。 (二)各区、县在城乡 ...
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考核,对考核不合格的省级工程技术研究开发中心限期改进。?2.大力发展民营科技企业,凡按《广东省民营科技企业管理条例》由省科技管理部门认定的民营科技企业 有组织地以兼职、担任技术顾问等形式参与企业的研究开发工作,获取合法收益,其工资福利由用人单位与本人协商确定,不受限制。?(七)深化高等学校科研体制改革 ...
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严格控制投资规模。严格控制消费基金的过快增长。加强对垄断性行业工资收入的调控,完善企业工资按“两个低于”原则自主分配的机制。完善个人收入申报制度,加强 的时效。完善劳资关系协调网络。搞好集体协商签订集体合同试点。由市劳动局、总工会落实。认真落实安全生产责任制。全面推行企业注册安全主任制度,加强对职工的 ...
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时有 发生,农民进城就业收费多、手续繁的问题有待进一步解决,部分行业 和企业拖欠农民工工资、侵害农民工权益等问题仍然比较突出。为进 一步改善农民进城就业环境 与工会在平等协商的基础上签订集体合同,并对集体 合同的履行情况实施监督。(五)做好农民工工伤保险工作。各地要认 真贯彻落实《工伤保险条例》,将与 ...
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项目法人(以下简称建设单位)已经偿还拖欠工程款的;2.合同结清,即双方经过协商签订还款合同并经过公证的(进入司法程序的除外);3.已进入仲裁或司法 单位拖欠施工企业的工程款,造成拖欠农民工工资问题。(十)规范农民工工资支付方式。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,按照依法签订的集体合同或 ...
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制定和修改,由自治县人民代表大会以全体代表的过半数通过。自治条例和单行条例的制定和修改,报经广东省人民代表大会常务委,员会批准后施行。第十六条自治县 中专以上(含中专)毕业生,向上浮动一级职务工资;工作满二十年经考核合格转为固定工资,再向上浮动一级职务工资。在自治县连续工作满十五年以上的汉族干部和工人 ...
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