让利因素参与竞标。八、参保人员管理工程施工总承包企业在办理建筑施工企业农民工工伤保险手续时，应当按规定向市工伤保险经办机构提供专业承包合同、劳务分包 为农民工办理工伤保险的，其所承建的工程项目农民工发生工伤，由建设工程施工总承包企业承担工伤保险基金应承担的农民工工伤保险待遇责任；由农民工劳动关系所在 ...
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信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到事故伤害的，专业承包企业、劳务 参保，并依法进行查处。十四、建筑施工企业农民工的安全教育培训所需费用纳入工伤预防专项经费管理，按《广州市工伤保险专项经费管理实施细则》（穗劳社函〔 ...
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施工单位不得进行下道工序施工。第二十一条 建筑工程质量核验应当具备下列条件：(一)完成工程设计和施工合同中约定的全部内容；(二)管线、设备安装工程经调试 检测等单位违反本规定的，按照《中华人 民共和国建筑法》、《江苏省工程建设管理条例》和有关工程质量法规的规定，依据《中华人民共和国行政处罚法》作出相应 ...
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的建筑安全生产负责。第三十二条建筑施工企业应当建立健全安全生产保证体系，设立相应的安全管理机构，配备相应的专职或兼职安全技术人员，并建立安全生产资料档案 ，有下列行为之一的，由县级以上人民政府建设行政主管部门责令改正，处以工程项目施工合同金额10％以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者 ...
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建设开发企业(单位)、各建筑施工总承包、专业承包、劳务分包企业，各工程监理企业，有关行业协会：为了加强建筑劳务分包活动的管理，规范建筑市场劳务秩序， (五)未办理有效的承包商付款担保及分包商履约担保的；(六)劳务发包人未按合同约定向劳务分包企业支付分包价款的；(七)劳务分包企业超越资质等级范围承揽任务 ...
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许可证。(二)县级以上人民政府土地管理部门填发的建设用地批准书。(三)建设单位与具有相应资质条件的建筑施工企业依法订立的书面合同，建筑施工企业选派的项目经理的资质 在批准后15日内报省人民政府建设行政主管部门备案。第六条建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关 ...
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一次性告知补正内容。5、受理人员制作并提供《上海市建设工程施工合同备案手册》(以下简称施工合同备案手册)，由建设单位转交总承包单位用于专业分包和劳务分包 合同登记备案材料存放的固定场所，制定具体归档、调阅、销毁等档案管理制度。合同登记备案材料保管期限暂定为项目竣工备案后2年。(八)登记表名称对照 沪建 ...
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小组”办公室设在劳动工资处。电话：63167909)。(三)实行用工实名制。按照《北京市建设工程劳务管理若干规定》的要求，各区、县劳动保障部门应配合区、县建委，要求建筑施工企业必须建立施工管理、作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况。(四)规范 ...
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。核对建筑施工图纸与结构施工图纸、安装设计图纸之间的一致性，及时发现有无冲突现象，对存在的问题由设计单位在开工前予以修正。（三）施工合同管理。基建 第五十六条项目单位应根据批复的竣工财务决算，由财务部门组织基建和资产管理部门全面清查固定资产，填列《固定资产移交清单》，办理固定资产财务转账及产权登记手续 ...
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的监督和检查，督促劳务分包企业严格履行劳动合同，切实保障农民工的合法权益。二、建筑施工企业应当加强工资支付的基础管理工作，依法支付农民工工资（一）建筑 向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。三 ...
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