情况。进一步完善监控手段，在有条件的地区探索建立企业工资支付信息网络。在建筑行业推行农民工工资按月足额支付的制度。每年“两节”前都要组织全国范围内的 劳动关系。对各类使用农民工集中的企业，尤其是非公有制企业，进行包括劳动合同内容在内的劳动用工情况大检查。通过多种形式为农民工举报投诉提供便利，依法加大对 ...
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流动性较大、安全生产要求较高的行业，劳动保障部门要会同行业主管部门研究制定适合行业用工特点的劳动合同文本。进一步规范企业劳动用工行为，研究建立企业劳动 及时申报，有关部门要抓紧做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。对建筑、矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等实行施工许可证、安全生产 ...
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信用信息基础数据库。其次，要制定标准和方法。结合本省实际，研究制定《甘肃省建筑市场责任主体行为信用标准》和《诚信评价方法》，将支付工程款及农民工工资情况 劳社发(2005)82号)规定的《建设等行业劳动用工及工资情况汇总表》的要求，详细统计用人单位工资支付及签订、履行劳动合同情况，并于每季度结束后10 ...
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建筑业特点的工伤保险参保政策，大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面。建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应 农民工。五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内 ...
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管理部门按照各自职责，做好农民工工资支付管理有关工作：（一）建设行政部门负责对建筑行业的执法检查，依法查处无资质单位非法施工和非法分包、转包工程和拖欠 支付工作。第四条用人单位招用农民工时，必须按照《辽宁省劳动合同规定》与其签订劳动合同，并于签订劳动合同后7日内到用工所在地劳动和社会保障行政部门进行 ...
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行政管理部门按照各自职责，做好农民工工资支付管理有关工作：(一)建设行政部门负责对建筑行业的执法检查，并配合劳动和社会保障行政部门查处建设领域拖欠农民工工资案件；( 并记入个人档案。第七条用人单位必须以货币形式按月或按劳动合同约定的方式足额支付农民工工资，不得以实物、有价证券等形式替代，不得规定农民工 ...
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行业中有拖欠工资行为的企业，定期检查其工资支付情况。对重点监控的建筑施工企业，要推行预存工资保证金制度，对多次发生拖欠工资的企业设立工资 信息交换平台”建设。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任，将计划生育纳入用工合同之中。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育和技术服务工作，免费发放《流动 ...
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最长不得超过6个月。劳动保障部门要针对不同行业以及不同类型劳动用工的特点，分类制定规范、简明、实用的劳动合同示范文本并向社会公布。在全市各类用人单位中 计划'，用三年左右的时间将农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业纳入工伤保险范围。要针对农民工季节性强、流动性大等特点，制定方便、 ...
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《中华人民共和国招标法》等10、建设工程施工图文件审查机构资质依据：建设部《建筑工程施工图设计文件审查暂行办法》11、建设工程质量监督机构资格依据：国务院《 单位安全资格理由：属技监部门职责32、用工单位集体合同备案理由：减少审批项目 十、经贸委(8项)1、食品行业新产品、新技术评审理由：应交由食品 ...
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使用社会劳动力的单位，应将使用人数和工资总额，按管理体制程序逐级报劳动部门(建筑、交通行业使用社会劳动力计划，由其县、市业务主管部门审核汇总报县、市 即受国家法律保护，双方必须严格遵守。临时用工合同期限不得超过一年，需延期的必须重新办理用工手续。第十一条 用工单位使用社会劳动力的工资应列入工资基金计划 ...
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