原则，有下列损害经济发展环境行为之一的，责令停止执行、限期改正，给予通报批评或待岗教育。拒不改正的，给予警告处分；情节严重的，给予记过、记大过处分。(一) 追究其领导责任。行政机关、法律、法规授权行使行政管理职能的组织或依法接受委托具有管理公共事务职能的组织对本办法第五条至第十一条所列情形负有组织责任 ...
//www.110.com/fagui/law_223778.html-了解详情
执行职务过程中，因故意或者过失，导致税收执法行为违法应当承担的责任。本办法所称税收执法过错责任追究是指给予税收执法过错责任人的行政处理和经济惩戒。 规定缴销发票的；(六)未按规定将销售额超过小规模标准的纳税人按增值税一般纳税人管理的；(七)税务行政处罚未按规定履行告知程序的；(八)未按规定实施税收保全 ...
//www.110.com/fagui/law_74713.html-了解详情
的调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法》(第二十三号令)作如下修改：一、第一章第四条第二款修改为：市直 刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(八)患病或非因工负伤，医疗期满后不能 ...
//www.110.com/fagui/law_156530.html-了解详情
，制定本办法。一、认定标准不胜任现职县级干部，是指德才素质和现实表现与履行现职岗位职责不相适应或者因客观原因难以胜任现职岗位要求的，由市委管理的领导 辞职。不胜任现职干部职务调整后，按新任职务重新确定职务工资和级别工资；实行待岗的干部，待岗期间工资暂不作调整，待安排职务后按新任职务重新确定。三、工作 ...
//www.110.com/fagui/law_333328.html-了解详情
，市委各部委，市直各单位党组(党委)：《关于调整处置不胜任现职县级干部的暂行办法》 已经市委同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 中共安庆市委 表现与履行现职岗位职责不相适应或者因客观原因难以胜任现职岗位要求的，由市委管理的领导干部。具体表现如下：1、有令不行。思想政治素质较低，政治敏锐性和 ...
//www.110.com/fagui/law_297590.html-了解详情
本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本办法适用于本市行政区域内纳入市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照 ，以单位、行业或系统为基础，通过兴办新的产业、转岗培训、自主择业、待岗、进修等各种方式安置落聘人员。政府鼓励落聘人员进入人才市场，通过人事部门人才交流 ...
//www.110.com/fagui/law_182564.html-了解详情
聘用，或聘用合同终止后未再续聘的，即为待岗人员。待岗人员在待岗期间按以下办法管理：（一）待岗人员应遵守所在单位的各项规章制度，参加有关学习、培训 事业单位和委管社团工作人员的辞职辞退，按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发［１９９２］１８号）、《全民所有制事业单位专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_33358.html-了解详情
玉屏侗族自治县机关及其工作人员效能告诫问责（暂行）办法 第一章总 则第一条为改进机关作风，加强对机关干部职工的管理和监督，增强责任意识和大局意识，提高机关 对其给予通报批评或诫勉谈话处理；情节严重的，给予停职检查、调离岗位或待岗处理；情节特别严重的，责令其引咎辞职或免职处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关 ...
//www.110.com/fagui/law_388606.html-了解详情
玉屏侗族自治县机关及其工作人员效能告诫问责（暂行）办法 第一章总 则第一条为改进机关作风，加强对机关干部职工的管理和监督，增强责任意识和大局意识，提高机关 对其给予通报批评或诫勉谈话处理；情节严重的，给予停职检查、调离岗位或待岗处理；情节特别严重的，责令其引咎辞职或免职处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关 ...
//www.110.com/fagui/law_388605.html-了解详情
》第十条第(一)项至第(五)项所列开支项目；(二)本办法第十三条规定的企业内待岗人员的工资性补助；(三)企业(单位)接收失业职工的安置补助费；(四) 其主要职责是：(一)负责失业职工的登记、建档、建卡和统计；(二)筹集、管理失业保险基金，发放失业救济金和其他补助费；(三)组织失业职工开展转业训练，扶持 ...
//www.110.com/fagui/law_216333.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务