群众勤劳致富奔小康、建设文明幸福家庭相结合。第六条各级人民政府要加强对计划生育工作的领导，将人口生育列入国民经济和社会发展计划，实行行政首长负责制和目标管理责任制 ：（一）是干部、职工的，按照管理权限，由本单位给予行政处分，直至辞退或者开除工职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不 ...
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经县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗、保健机构鉴定一方患不孕症，依法收养子女后又怀孕并要求生育的，按本款第一项的规定申请领取《一胎生育证》；（三） 按下列规定处理：（一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育 ...
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场所的劳动条件及职工掌握安全操作方法情况进行监督； 8、对单位工作地点劳动条件进行鉴定； 9、在法律要求的情况下，接收职工之前事先要有身体检查，要定期给职工 。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其申请将劳动合同延期至妇女有权休孕假和产假 ...
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核算；工作日减少的时间，补发基本工资。第59条待工期间的补贴59.1.等待工作期间的补贴，由职工原企事业单位支付。59.2.由于雇主的过错，超过了等待 数额限制63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资：631.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不超过月均工资数额的决定时；63.1.2.法律规定的 ...
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、依照公务员制度管理的工作人员（以下统称公务员）的生育保险办法，在未有统一规定之前，参照本暂行办法执行，但享受待遇的条件，仍按机关、事业单位有关规定执行。第三 、感染性休克）、产科急性肾功能衰竭等生育疾病，以及在怀孕期间，发生与生育过程相关的安胎、流产（怀孕期七个月以下）、宫外孕等需入院治疗的，符合 ...
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健康检查等方面，在同等条件下，对独生子女优先照顾。第二十六条对计划生育工作取得显著成效的单位和个人，由各级人民政府或有关部门给予表扬、奖励。对本办法贯彻不力的 后又超生的，征收超生费总额不得低于800元；继续超生的，加重征收超生费。计划外怀孕的，怀孕期间，每月分别收取男女双方20至30元的计划外怀孕费 ...
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后又怀孕的，可以生育一个孩子。第十四条依照本办法的规定生育的子女夭亡，要求再生育的，须经主管部门批准。第十五条夫妻一方是少数民族的，可以执行少数民族 照顾。第二十七条对计划生育工作取得显著成效的单位和个人，由各级人民政府或有关部门给予表扬、奖励。第二十八条计划外怀孕的，怀孕期间，每月收取男女双方二十至 ...
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，按国家有关规定执行。第十五条符合本条例第十一条第一项规定，要求再生育一个孩子的，必须由县(市、区)以上计划生育技术指导组组织进行病残儿医学鉴定 四十三条计划生育主管部门、其他有关部门、单位及其工作人员，不履行或不正确履行法规、规章规定的计划生育工作职责造成他人计划外怀孕、计划外生育及造成其它严重后果 ...
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一方应当施行绝育手术或者采取长效避孕措施；已怀孕的，应当终止妊娠。第十八条有生育能力的夫妻应当按计划生育要求落实一项有效的节育措施，接受避孕节育 期间，或者因计划生育手术引起的并发症治疗期间，或者施行吻合手术期间，机关、企业事业单位工作人员工资照发，不影响晋升。第二十一条计划生育手术并发症经治疗后仍 ...
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组织(以下统称用人单位)及与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工)，应当按照本暂行办法参加生育保险。我市公务员和参照、依照公务员制度管理的工作人员(以下统称公务员) 、感染性休克)、产科急性肾功能衰竭等生育疾病，以及在怀孕期间，发生与生育过程相关的安胎、流产(怀孕期七个月以下)、宫外孕等需入院治疗的， ...
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