对企业的劳动保障法律宣传和教育，增强企业的法制意识。完善劳动保障诉求表达机制，畅通举报投诉渠道，做到有诉必查、查实必究。加强对企业支付工资 停业整顿，直至吊销营业执照。工会组织要充分发挥企业工会作用，积极配合有关部门对企业拖欠工资情况进行调查摸底；依法行使劳动保障法律监督职责，督促用人单位解决欠薪问题 ...
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引起高度重视。为认真贯彻落实国务院领导的批示要求和2007年1月25日清理拖欠工程款工作电视电话会议精神，巩固清欠成果，切实维护农民工合法权益，维护社会稳定，现 举报制度，指定专门机构和人员受理农民工工资拖欠的投诉，对所投诉、举报的拖欠农民工工资案件，必须及时、妥善处理。四、制定应对突发事件的应急预案 ...
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工资;暂不能清偿的,应当在合并或者分立前明确清偿拖欠工资的责任单位或者责任人,由其负责清偿。用人单位破产、终止或者解散的,应当依照法律、法规规定清偿所欠 延长期限最长不得超过30日。第三十三条劳动和社会保障行政部门在查处举报投诉用人单位侵害劳动者合法劳动报酬权益的案件时,用人单位应当在规定的期限内提供 ...
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要加强组织领导，根据“属地管理”的原则，结合本地实际，制定具体措施，解决用人单位拖欠工资的问题；要组织综治、劳动保障、建设、公安、工商、工会等部门， 部门要及时介入，维持现场秩序，防止事态的进一步扩大。八、认真受理欠薪举报投诉。各级劳动保障部门要建立24小时值班制度，随时掌握信息，及时处理有关举报投诉 ...
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投诉，也可直接向人民法院提起诉讼。被拖欠工资的农民工可向劳动保障部门投诉，也可向市联席会议办公室投诉，或直接向人民法院提起诉讼。第十三条按照谁欠款 投资工程由负责工程建设管理的单位组织清欠工作，对贻误清欠工作或产生新的拖欠的，由市联席会议办公室提交联席会议研究，并由监察机关依法追究有关领导和责任人的 ...
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合法权益，维护社会稳定，消除不稳定因素，现就做好“两节”期间建设领域农民工工资支付工作通知如下：一、全面开展排查，实施重点监控。各地要立即组织对本 中扣除。三、加大农民工工资拖欠投诉处理力度。各地建设行政主管部门要配合劳动保障部门做好农民工工资投诉处理工作。对农民工工资投诉必须及时、妥善处理，及时 ...
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职工工资。对欠薪不报的企业，企业职工和工会有权向当地劳动保障监察机构和上级工会举报投诉，由劳动保障部门依法予以行政处罚。同时，要加强对企业工资支付 的责任体系。要根据企业隶属关系，按照分级管理、谁主管谁负责的原则，组织摸清拖欠工资的底数，制定清欠工作计划，在调研分析的基础上根据本意见抓紧制定适合本地 ...
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中小型劳动密集型企业、个体工商户。检查内容：用人单位按照国家规定支付农民工工资情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律 渠道畅通，有条件的地方要实行24小时值班，对举报投诉的拖欠农民工工资问题及时进行处理。（二）加强部门联动。各区县（高新区）劳动保障、建设（ ...
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地方各级人民政府及其有关部门要注意了解掌握当地企业的生产经营情况，加强对企业工资支付的监控。各级劳动保障部门要进一步加强劳动保障日常巡视检查，督促企业依法 行为，限期整改，妥善解决。进一步畅通举报投诉渠道，做好对涉及拖欠工资问题的举报投诉案件的调查处理工作。要加大对出口为主的劳动密集型制造企业、发生 ...
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、公安分局、总工会： 根据人力资源和社会保障部等4部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(人社部明电［2009］29号)和省人力资源 劳动密集型企业、个体工商户。 检查内容：用人单位按照国家规定支付农民工工资情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律 ...
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