以岗定薪，岗变薪变，效率优先，兼顾公平”的原则，将教职工工资中的绩效工资等津补贴集中起来，建立校内结构工资制。以考核结果为依据，根据教职工 师风建设，切实增强针对性、实效性和时代性。要通过教育管理和典型引路，积极倡导广大教师树立正确的教育观、人才观和质量观，以“教书育人、为人师表”为己任，全面贯彻党的 ...
//www.110.com/fagui/law_300489.html-了解详情
新的分类办法和地区附加津贴制度出台前，经费来源主要由财政拨款的事业单位，绩效工资暂按工作人员上年度十二月份基本工资额度和规范后的津贴补贴核定;经费来源部分 明确岗位的，由所在单位根据实际情况，确定其工资待遇。八、相关政策(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。(二)对在县以下基层单位 ...
//www.110.com/fagui/law_264706.html-了解详情
（州）、县 （市），省财政将在税收返还、一般性转移支付等资金中扣款，直接用于补发拖欠工资。（三）加强监督检查。将解决1993年10月至2004年10月期间拖欠中小学教师工资问题列为各级政府绩效评估的重要内容。省政府每年年末通报一次各地解决拖欠中小学教师工资情况。对在工作中 ...
//www.110.com/fagui/law_320774.html-了解详情
教育知识更新培训工作的通知》要求，由各技工院校根据不同专业科目的划分，组织教师到指定的培训院校报名参加函授和网上面授学习。此外要千方百计筹措资金，创造 机制。深化人事制度改革，逐步实施绩效工资制。强化分配制度的激励功能，在奖励绩效工资分配上要拉开优秀教师与普通教师、一线教师 与后勤人员之间的分配档次， ...
//www.110.com/fagui/law_374513.html-了解详情
动员、组织学生参加社会力量举办的各类培训补习班。 市教育局要求：全市各级各类教师要自觉抵制有偿家教，全身心投入学校教育教学工作，平等对待学生，有效利用课堂 并扣发本人50%的奖励性绩效工资。若再次违反者，当年绩效考核中“师德”不能评为合格。 4、获得各级各类先进荣誉称号的教师应该成为自觉抵制有偿家教的 ...
//www.110.com/fagui/law_363949.html-了解详情
残疾儿童少年随班就读、社区教育、家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容，建立随班就读的支持保障体系。对 将残疾人生存发展状况和残疾人事业发展统计纳入社会事业发展统计内容，加强监督考核和绩效评估。要综合运用各种财税支持手段，积极引导社会力量投入，形成多渠道、全方位的 ...
//www.110.com/fagui/law_390473.html-了解详情
，营造人才辈出、人尽其才的良好环境；进一步加强中小学师资队伍建设，深化“星级班主任”和“明星教师”评比工程，培养一批省、市、县名师，名校长、学科带头人，发挥引领 校长负责制，深入实施星级班主任、明星教师评比活动，完善校长、教师考核、培训、激励、交流、流动等机制。落实教师绩效工资制度，形成重能力、重实绩 ...
//www.110.com/fagui/law_389859.html-了解详情
逐步实行职级制，依法落实学校的办学自主权。加强中小学班主任队伍建设，充分发挥班主任教师的积极作用。深入推进教职工全员聘用制，尽快实现学校人事管理由身份管理向岗位管理的转变，营造能者上、庸者下、人员能进能出的人才竞争环境。积极搞活教师绩效工资分配，切实保证优教优酬、能者多得。23.加强师德建设，培养 ...
//www.110.com/fagui/law_307445.html-了解详情
关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。（九）索要、 取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定。第八 ...
//www.110.com/fagui/law_397663.html-了解详情
教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。（九）索要、 在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在幼儿园或主管部门视其情节轻重作出决定。第 ...
//www.110.com/fagui/law_397192.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务