。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费，所需资金从被改组 天内，应依照《指导外商投资方向规定》的权限和有关法律法规进行审核并作出是否同意的批复。被改组企业及其直接或间接持股的企业所属行业利用外资以及上市公司 ...
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死亡、生育等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况；(五)用人单位遵守职工退休制度的情况；(六)用人单位遵守 举报违反劳动法律、法规、规章行为的，应在接到举报之日起七日内决定是否受理；决定受理的，应按规定及时调查处理。关联法规：全国人大法律（1） ...
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前置审批条件办理建筑及小型矿山企业的工商营业执照，取缔无照生产经营，并把是否存在侵害农民工合法权益作为评判企业信用等级的重要指标。严厉打击非法转让、承包、 ，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同以及 ...
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当地劳动保障部门报告，并听取劳动保障部门的意见。企业进行裁员时，应当依法支付经济补偿金，并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间发生劳动争议的，可以依法向 的低保人员，实行就业服务登记制度。将失业人员和有劳动能力的低保人员是否求职和参加职业指导作为申领的条件，健全促进就业的激励约束机制，并加大日常管理 ...
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内达到法定退休年龄或符合提前退休条件，经批准退休的，社会保险部门即按月支付养老金，保障其基本生活。而且，原固定工办理退休时，也没有发给一次性补助费 规定以前，对在合同期内办理退休的员工，可不发给解除、终止劳动合同的经济补偿金(生活补助费)。广东省劳动厅一九九五年五月十日抄送：各市劳动局，省直各有关单位 ...
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范围内所有禽类实施强制免疫，其他地区按照养殖者自愿的原则实施非强制免疫。无论是否发生疫情，对经国家认定的种禽场实施强制免疫。国家对上述免疫给予补助，对 要妥善处理好养殖加工企业职工的生活保障。企业确需裁减人员的，要按照国家有关规定支付经济补偿金或生活补助费。对符合享受失业保险待遇条件的人员，要及时支付 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第五条规定的标准支付经济补偿金。企业再就业服务中心将基本生活保障资金（扣除社会保险费）结余发放给本人。六、企业 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜职工本人是否愿意被认定为｜｜｜大龄下岗职工：｜｜｜｜｜｜是□否□｜｜｜｜企业劳动部门 ...
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企业隐性就业人员，理顺下岗职工的劳动关系。少数企业解除和终止下岗职工劳动关系支付经济补偿金或生活补助费确有困难的，各级政府应根据本地实际情况研究解决办法，以 、举报专查，对企业签订、变更、解除、终止劳动合同行为，尤其是招用职工是否签订劳动合同等情况进行重点检查。发现企业招用职工未签订劳动合同的，要限期 ...
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记明。23．债权人申请债务人破产，法院可以通知债务人核对以下情况：(1)债务人是否具备破产主体资格；(2)债权的真实性；(3)债权在债务人不能偿还的到期债务 。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置收入安置破产企业 ...
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享有第２６条之同等权利的人），支付数额相应的补偿金。（时事评论的转载等）第３９条第一款：报纸或杂志刊载发行的有关政治、经济或社会性的时事评论（有学术性的除外） ）第７５条第一款：用假名或以不具名方式发表了著作物的著作人，不论现在是否还享有其著作权，都可就其著作物进行真名登记。第二款：著作人可通过其遗嘱 ...
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