的滞纳金。”修改为:“除经批准予以缓、减、免的单位外,在地税部门缴纳残疾人就业保障金的用人单位,未按时缴纳的,从9月1日起,按日收取5‰的 财政专户,由财政部门按规定用途监督拨付,任何部门不得平调或挪作他用。”修改为:“残疾人就业保障金纳入预算管理,由财政部门按规定用途监督拨付,任何部门不得平调或挪作 ...
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作如下修改：一、将原第三、四条内容合并修改为：第三条本办法就业安置的对象，是指有本市城镇户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，达到法定 服务机构负责本级政府所属机关、社会团体、企业、事业单位等各类经济组织的按比例安排残疾人就业工作。各级劳动和社会保障部门在安排公益性岗位上岗人员时，优先安排符合再就业 ...
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，其经费由财政部门按照定额或定项补助的办法，实行预算管理。第五条市残疾人就业服务机构负责市直机关、社会团体、企业、事业单位等各类经济组织及外地驻鹤 机构负责本级政府所属机关、社会团体、企业、事业单位等各类经济组织的按比例安排残疾人就业工作。第六条本市行政区域内的机关、团体、事业单位、企业等各类组织， ...
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市、区人民政府，市政府各部门，市属以上各企事业单位：《泰安市分期按比例安置残疾人就业规定》已经市政府批准，现印发你们，望认真贯彻执行。一九九六年五月二日泰安市 劳动合同，办理劳动合同鉴证、社会保险和户粮关系迁移等手续。用人单位录用残疾人，不得以集资、押金或变相集资等方式作为录用条件向录用者收取现金。第 ...
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内的机关、团体、企业事业单位(以下统称用人单位),不分所有制性质和组织形式,都有安排残疾人就业的法定义务,必须按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排 的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十六条本办法由潍坊市残疾人联合会负责解释。第二十七条本办法自发布之日起施行。1997年9月 ...
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、共青垦殖场、九江开发区，市政府各部门，驻市各单位：现将《九江市按比例安排残疾人就业实施办法》印发给你们，请遵照执行。一九九九年七月十五日九江市按比例安排残疾人就业 申诉。第十八条各单位上岗后因公致残人员、离退休、下岗的残疾职工以及就业不满一年的临时残疾职工不计入本单位按比例安排任务。第十九条各单位每 ...
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、苏州宿迁工业园区，市各委、办、局，市各直属单位：《宿迁市按比例安排残疾人就业办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二oo七年 的残疾人必须能够上岗工作或者经过培训后能够上岗工作。第六条各单位安排残疾人就业，应当按规定办理录用手续并依法订立劳动合同。第七条各单位应当根据残疾职工残疾 ...
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经济社会发展的总体规划，纳入政府办实事之中，纳入政府绩效考核体系。要建立残疾人就业目标责任制度、目标考核制度和工作通报制度，层层分解目标，明确任务， 保障部门要加大监察执法工作力度，规范用人单位用工行为，及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为。各级残联组织要充分发挥作用，监督用人单位遵守劳动保障法律 ...
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、人事、卫生、统计等部门应按照各自分工，密切配合，共同做好按比例安排残疾人就业工作。第四条 本市行政区域内的机关、团体、企事业单位和其他城乡各类经济 就业工作中，玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，或者平调、挪用、贪污残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；造成经济损失的，依法 ...
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厅发[2007] 13号） 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 《残疾人就业条例》（以下简称《条例》）已于2007年2月25日以国务院令第 监察机构要加大监察执法工作力度。规范用人单位的用工行为，及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为。要充分发挥残联组织的作用，监督用人单位遵守劳动保障法律 ...
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