录用为公办教师“农转非”9．技工学校学生“农转非”10．从农村选招运动员“农转非”11．三线艰苦地区军队企事业单位职工家属“农转非”12．国家不包分配大专以上毕业生“农转非”13．大连市引进优秀人才家属“农转非”14．从农村招收新工人“农转非”15．工残、工亡接班招工“农转非”16．集体企业的成立 ...
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。逐步形成一支结构合理、具有后劲、相对稳定的骨干队伍。四、校内分配制度改革11．在主要依靠国家改善教职工待遇的同时，实行校内津贴，逐步形成 ，学校可以根据社会需求增加委托培养、定向培养和自筹经费招生的数量。进一步改革毕业研究生的就业制度，完善毕业生自主择业和用人单位择优录用的“双向选择”办法。通过政策 ...
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、中职校）。招生录取过程须按照投档批次和类别，规范操作程序，按结清一批、再启动一批的要求进行，体现公开、公平、公正的招生原则。（一）提前招生录取工作1 考生根据分配在本校的高中学校和名额，自主填报志愿（须填写在“名额分配”志愿栏中）。（3）全市初中毕业统一学业考试结束后，由区（县）中招办根据全市规定的 ...
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合同。符合录取标准的应届本科毕业生可以保留入学资格，先进行毕业分配，参加工作一至三年，再入学学习。九、学习年限脱产硕士生学习年限一般为两年半 。非定向硕士生根据社会主义现代化建设的需要和学以致用的原则由国家安排就业，主要采取毕业研究生与用人单位在国家规定的服务范围内“双向选择”的方式，落实其就业去向。 ...
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分。 6 1.3.3 实行绩效考核管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效考核管理，或考核结果未体现在科室 6个百分点，则扣2分。（下同）3.指标2.1.2民族药人员也包括毕业于民族药专业，但职称为西药的人员。4.指标2.1.3护理人员系统接受 ...
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分。 6 1.3.3 实行绩效考核管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效考核管理，或考核结果未体现在 .6个百分点，则扣2分。（下同）3.指标2.1.2中药人员也包括毕业于中药专业，但职称为西药的人员。4.指标2.1.3护理人员系统接受中医药 ...
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分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现在 1.6个百分点，则扣2分。（下同）3.指标2.1.3.中药人员也包括毕业于中药专业，但职称为西药的人员。4.指标2.1.4．护理人员系统接受 ...
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学生科或教务科负责收集，学籍卡按班级建档，其余材料按学年建档，学生毕业后交学校档案室保管。(学生学籍管理制度，遵照国家教委教职(1994)4号文《普通 ，让他们参加生产实践、社会实践与实验室工作，充实实践知识，提高动手能力。分配担任专业课、专业基础课教学的青年教师，学校应先安排时间去现场参加实践活动， ...
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及调配名册｜｜｜｜０４．毕业生供需见面的计划、合同｜｜｜｜０５．毕业生毕业分配工作总结｜｜｜｜０６．学位委员会会议记录、通过的获学位的名单和不获 盒格式、卷内目录格式、卷内备考表格式和其它载体档案装具构成格式及其制成材料，今后再印制和订作这些物件时一律按此标准执行。４．“案卷目录和文件目录的构成格式” ...
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已按国家规定领取民办教师补助费的直接从事中、小学教育工作的专职教师。 (二)核算分配增加民办教师补助费，一律以一九八○至一九八一学年初教育事业统计年报中 、门诊、急诊等第一线坚持正常工作的护士及护士长； (2)一九六六年底以前中专毕业，至今仍在技术专业岗位上坚持正常工作的其他中级卫生技术人员。 3．一 ...
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