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提供快捷、准确、有效的服务。毕业生、用人单位和学校都要严肃对待签订就业合同及协议,对违反就业协议或合同者,按协议或合同书的有关条款办理。 六 教育战线从事教学工作;中师保送生毕业后回保送学校工作。高等学校非师范专业本科以上毕业生自愿从事教学工作,经过学校考核合格的,教育行政部门要积极接收。各地和高校 ...
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县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理的单位要与毕业生签订聘用合同,按规定履行合同鉴证,以保护毕业生和单位双方的合法权益。机关、事业单位要在编制 对毕业生的需求,由省大中专毕业生就业分配工作领导小组确定驻石中、省直单位接收毕业生的数量,由省毕业生调配部门在签定协议前向接收毕业生的单位发放“驻石中 ...
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。(四)加强见习管理。见习之前,要指导见习单位和参加见习的高校毕业生签订就业见习协议,明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排,以及见习单位和 的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。(五)提供见习服务。各地要将见习工作纳入高校毕业生就业服务的整体工作。要 ...
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推行“订单(定向)培养”模式。中等职业学校要根据社会需求和企业需求与所有新生签订就业意向协议,其中50%以上应为满足用人单位需求的“订单(定向)培养” 就业率向社会公布制度。委托有关研究机构进行调查,每年单独编印全市中等职业学校毕业生就业蓝皮书(或由教育部门纳入高中阶段教育事业年度报告)。(四)加强 ...
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便捷地办理落户手续。原籍在中、东部地区和我省内地及城市的普通高校毕业生到我省民族地区、国家扶贫开发工作重点县工作,根据本人意愿,户口可迁移 ,高等学校要与毕业生签订协议书,明确双方的权利和义务。待就业毕业生2年内落实了就业单位的,仍按四川省人民政府办公厅《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知 ...
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区人民政府,各开发区管委会,市政府各部门: 经市政府同意,现将市人事局《关于调整大中专毕业生就业程序有关问题的意见》转发给你们,请遵照执行。关于调整大中专 凡进必考、全额拨款事业单位按有关政策从严控制外,其他企事业单位与毕业生签订就业协议,不再经企事业单位的业务主管部门批准。用人单位可以根据需要,直接 ...
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。任何单位不得以来自非典疫情流行地区为借口拒绝接收毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员( 对市工会组织认定的城镇特困职工家庭和民政部门认定的城市最低生活保障家庭的毕业生,实行指令性计划安置。每年由市人事部门按照面向基层、面向一线、专业基本对口 ...
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指导机构管理,由地市州毕业生就业指导机构帮助推荐就业。对择业期(2年)内落实接收单位的毕业生,各级调配部门凭毕业生与用人单位签订的《就业协议书》办理就业 信息公开、推荐程序公开、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订就业协议书》后,各方均须自觉履行协议规定,否则,违约方要承担违约责任。( ...
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从2001届起,不再编制和下达《毕业生就业计划》。毕业生就业主管部门凭学校、毕业生和用人单位三方签订的《就业协议书》签发《就业报到证》,公安部门凭《就业 部门及个人,要依据国家有关规定严肃查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订就业协议书》后,各方均须自觉履行协议规定。否则,违约方要承担违约责任。 ...
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毕业生不受生源、专业和学历限制,只要毕业生按有关规定与用人单位签订就业协议(或劳动合同),学校应列入就业方案,有关部门或地区应予办理档案管理和落户 户口实行人事代理。 六、有关政策规定(一)凡属当前国家计划招收的大中专院校毕业生均按照国务院规定的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择 ...
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