列席董事会会议。?第一百三十七条行长应根据董事会或监事会的要求，向董事会或监事会报告本行重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况以及重大诉讼、担保事项。行长必须保证该报告的真实性。第一百三十八条行长拟定有关职工工资、福利、安全经营以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工 ...
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所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容执行。第三条铁路用工（不含公务员和比照实行公务员制度的 方面的原因，未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。第十九条职工在合同期限内，因工作需要，在铁路用人单位之间或同一用人单位 ...
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，且职工已与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，原单位应解除与该职工的劳动合同，用人企业应与该职工签订劳动合同，并补办调入或录用手续。 四、企业 【1997】115号)规定，按自动离职处理，与其解除劳动关系。 八、对只在企业存放档案，不在企业工作，又未签订劳动合同的人员，企业应遵循对职工负责的原则， ...
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的保障基本生活和再就业协议(以下简称协议)的约定执行。 四、下岗职工被其他用人单位招聘，签订了劳动合同或形成事实劳动关系；从事个体经营或开办私营企业，且到 因企业生产、经营发生严重困难而放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的，可以进入再就业服务中心。 八、 ...
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收取押金、保证金等费用，或者扣押劳动者证件、实物的；(四)不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；(五)强迫劳动者延长工作时间 之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合举行听证的条件，当事人要求听证的，应当在作出行政处罚决定之前 ...
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或《境外就业中介机构经营许可证》；情节恶劣、造成严重后果的，依法追究有关人员的责任。对没有办理《职业介绍许可证》或《境外就业中介机构经营许可证》的 全部纳入工伤保险范围，用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续，发生工伤的，劳动保障部门要依法予以工伤认定。注册地 ...
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行长列席董事会会议，非董事行长在董事会上没有表决权。?第一百二十五条行长应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告本行重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况。行长必须保证该报告的真实性。第一百二十六条行长拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、 ...
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和工作任务。”二、第五条修改为：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本 劳动合同的；“（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。”三十四、增加一条作为第四十八条：“违反本条例规定，有下列情形 ...
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劳动保障监察，适用本条例。在本省行政区域内对与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察，按照职责分工由有关行政部门依照本条例执行。劳动 保证金等费用，或者扣押劳动者证件、实物的；（四）不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；（五）强迫劳动者延长工作时间 ...
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八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式的押金、抵押物或者其他财物。(二十)聘用 7项、第8项规定单方解除聘用合同的。4、应当续订而未续订聘用合同形成事实聘用关系,聘用单位提出终止聘用关系的。5、因聘用单位分立、合并、 ...
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