养老保险金，其参加养老保险年限可以前后合并计算。第十一条开发区企业因科技、生产特殊需要招、聘用的职工，从进入企业工作至退休时，其参加养老保险年限不足 停缴养老保险金手续。否则，视同企业在职职工，继续缴纳养老保险金。第十四条凡符合国家法定退休年龄，经批准办理退休手续的职工，凭市社会劳动保险机构发给的《 ...
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，竟争上岗，在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养的年龄，应在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业确定。厂内退养待遇可比照退休 ，可以聘用为管理人员或技术人员，也可以安排其它工作，工资福利待遇按有关规定执行。聘用满两年后，再根据工作需要和本人表现，决定是否续聘。企业有权设置在本 ...
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比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老保险费、医疗保险费。 号令规定，比照个体经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而 ...
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职业病诊断鉴定书）。 提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。 第十三条 工伤认定 单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费到法定退休年龄。 工伤职工伤残津贴低于职工基本养老保险、基本医疗保险缴费基数的，缴费 ...
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(工)死亡的人数。以上两类人数合计为自然减员人数③内部退养人数指接近规定退休年龄，本人申请，单位批准退出工作岗位，并办理了内部退养手续，在办理正式退休 以及所遗供养直系亲属的抚恤、救济金和死亡丧葬补助费，因工受伤职工到达法定退休年龄后继续由工伤保险基金支付的伤残抚恤金。5．困难补助费支付给生活困难的离 ...
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2倍。第九条贷款年限原则上最长为10年。贷款年限加上借款人年龄之和不得超过法定退休年龄。第十条公积金贷款利率按国家规定的利率标准执行。第三章贷款程序 、贷款人要求提供的其他证明材料。（二）市资金中心自受理借款人申请后15个工作日内确定是否予以贷款；不同意贷款的，退还申请材料；同意贷款的，经协商签订合同 ...
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由单位管理。职工与单位恢复工资关系后，解除该职工个人住房公积金账户的封存，继续缴存住房公积金。职工因单位撤销、解散、破产或辞职、被单位辞退等原因与单位 的80%，且最高额度不超过30万元。第十条住房公积金贷款期限一般不超过借款人至法定退休年龄内的剩余工龄，但最长期限不超过30年。第十一条住房公积金贷款 ...
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提高办事效率。对国有企业提交的土地估价结果确认（初审）申请和土地使用权处置方案，应在５个工作日内决定是否受理；对符合要求的报件，应在１５个工作日内 本企业的年度工资水平。有条件的企业，还可以在工资指导线制度之下积极试行企业职工代表与企业代表集体协商决定工资办法。继续实行工效挂钩的企业，要不断加以改进和 ...
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退休年龄的职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养），到达国家法定退休年龄时，再办理退休手续。（２）对下岗人员可实行厂内待岗 代表大会通过；有关部门和医疗机构要严格管理，控制不合理的医疗费用开支；各地劳动部门可以组织职工大病医疗费用统筹来解决中小企业的实际困难；已实行养老保险费用社会统筹的 ...
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延期复审的；（二）特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的；（三）特种作业人员超过国家法定退休年龄的；（四）对发生生产安全事故负有责任的；（ 交通运输等工程中，挖掘、采掘、堆砌、转载、平整场地用挖掘机驾驶作业，通过改装还可以进行装卸、安装、打桩和钻孔等作业，分为轮胎式、履带式两种。9.4压路机 ...
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