月平均工资。非本市户籍的员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。” 二十七、第三十七条修改为：“退休前离开本市的员工， 另行制定。”根据本决定，对部分条文的顺序做相应的调整。本决定自公布之日起施行。《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》根据本决定进行修正，重新公布。...
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规定》。二、第一条修改为：为进一步完善企业员工社会养老保险制度，根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》（以下简称《条例》）的规定，制定本规定 应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为：调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中，补交比例的计算办法为：30％＋超龄年限×1％ ...
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，但下列员工除外：(一)镇、街道办事处“三来一补”企业的非深圳户籍员工；(二)股份合作公司和村办企业的非深圳户籍员工；(三)外国籍员工和港、澳、台员工 一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准：(一)丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；(二)一次性抚恤金：退休前非因工 ...
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。第三节股份转让?第二十八条本行的股份可以依法转让。本行普通股股票在深圳证券交易所上市交易。第二十九条本行不接受本行的股票作为质押权的标的 确认。第一百八十七条本行财产按下列顺序清偿：?(一)支付清算费用；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按 ...
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手术的，由该工作人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术， 依本办法第二十一条规定休假的， 休假期间工资照发， 原福利待遇和全勤评奖不受 的计划生育工作人员的奖励， 以及对接受节育手术人员的补助， 按本办法附件《深圳经济特区计划生育奖励和补助标准》的规定执行。第五十条 户籍在特区的港澳台同胞和 ...
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人口失业率控制在2.8％以内。加大对职业培训的投入，完善培训与就业、工资待遇相结合的激励机制。积极推行职业资格证书制度，加快鉴定社会化。加大劳动 为重点，深入进行全民性的爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的思想教育，全面提高深圳市民思想道德水准，为第二次创业提供强大的精神动力。由市委宣传部、团市委 ...
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2004年8月26日深圳市人民政府令第135号修订)第一章 总 则第一条 为加强深圳经济特区(以下简称特区)计划生育管理，有效地控制人口增长，提高人口素质，根据有关法律 的，由该工作人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术，依本办法第二十一条规定休假的，休假期间工资照发，原福利待遇和全勤评奖不 ...
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，其中全成本微利房的供给对象是列入市、区财政工资编制的国家机关事业单位的职工；社会微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其员工，以及社会上中低收入者，但 协商处理；协商不成的，住房归原购房申请人拥有。（二）得到住房一方需向另一方支付其应得的该房重置价房款；如非申请人一方得房，原产权单位要求其补差的 ...
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超龄养老保险费的，应按下列标准补缴超龄养老保险费：调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄－３５（工人身份调入）或４５ 时可享受按月领取养老金规定的，市社保机构从受理后的下月开始按以下办法支付其养老保险待遇：员工达到规定退休年龄时应计发的月养老保险待遇＋员工达到 ...
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四条、三十五条。 十四、本决定自公布之日起施行。附：深圳经济特区劳动合同条例(1994年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次 。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...
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