通知（国办发〔１９９９〕１０号）精神，经省政府同意，现结合我省实际，就有关问题通知如下：一、继续做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作（一）确保 报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。（四）按照国家规定核定提前退休人员的待遇。对于因病或非因工致残退休 ...
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法定退休年龄后，其基本养老金不再重新计算。对因从事特殊工种而提前退休的人员，在其按特殊工种规定提前退休的年限(最长不超过5年)内，基本养老金仍按有关 各企业做好宣传教育、制定方案和具体操作等工作。各有色企业要成立关闭破产专门工作机构，研究处理关闭破产工作中出现的问题，并由一名主要领导负责关闭破产的日常 ...
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法定退休年龄后，其基本养老金不再重新计算。对因从事特殊工种而提前退休的人员，在其按特殊工种规定提前退休的年限（最长不超过５年）内，基本养老金仍按 操作。矿务局（公司）要成立关闭破产领导小组和专门工作机构，研究处理关闭破产工作中出现的问题，领导小组成员要有明确分工，并由一名主要领导负责关闭破产的日常工作 ...
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办发(1999)10号)、劳动和社会保障部《关于制止违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号)、劳动和社会保障部《关于完善 30日内审批完毕。区、县所属企业职工特殊工种退休审批，市上采取到区、县集中办理的办法。政策性提前退休的审批，劳动保障行政部门及养老保险经办机构 ...
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同级财政应予以保证。要切实加强资金管理，保证专款专用，坚决杜绝挤占挪用资金等问题的发生。 (二)积极促进下岗职工再就业。要进一步办好企业再就业服务中心， 的退休和按国家有关规定办理的提前退休；地市级劳动行政部门负责审批从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的特殊工种、因病或非因公致残 ...
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纳入企业费用开支，用企业税前利润弥补。?(六)特殊工种提前5年退休的有关规定。?凡在特殊工种提前5年退休政策出台后的改制企业，其相关人员必须缴足提前 会议记录随同改制方案上报备查。?(六)进一步优化改制环境。在处理改革、发展、稳定的问题上，要实行一站式办公制度，推行按时办结制度，提高办事效率，强化服务 ...
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和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，杜绝企业职工档案记载不实、内容不清等 ，一律退回。附件：1、《哈尔滨市企业职工基本情况统计表》（略）2、《哈尔滨市企业职工从事特殊工种情况登记表》（略）3、《哈尔滨市企业女职工岗位（工种） ...
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或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，改由地级劳动保障部门审批；按照国家有关规定提前退休的，改由省级人民政府劳动 审批。2.《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳部发(1999)8号)(三)职工因病或非因工致残完全丧失 ...
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国民经济发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决企业人员臃肿、人浮于事的问题。妥善解决这些问题是社会主义制度的本质要求，也是各级党委和各级领导干部应尽的 职工，要严格控制采取提前退休的办法。按照中央规定，兵团只准许“优化资本结构”试点城市中的破产企业和兵团纺织行业有压锭任务企业中的两个特殊工种办理 ...
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人员的合法权益。同时，要严格执行国家有关特殊工种、因病等提前退休的政策规定，进一步加强职工退休审批管理工作。三、进一步扩大基本养老保险覆盖范围。我市各类企业 公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的发生。对欠缴养老保险费的，要采取有效措施，加大追缴力度，确保基金应收尽收;对 ...
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