后，政府人事部门及其所属人才交流机构应及时为其出具相关证明，协助其办理报到、落户等手续。各级人事部门所属人才交流机构为高校毕业生举办人才招聘会、提供人事 跨省(自治区、直辖市)、跨地(市)就业。要进一步简化有关就业接收手续，协助用人单位做好高校毕业生接收工作，及时、便捷地为毕业生办理报到、落户手续。要 ...
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出省就业的，须经省毕业生就业主管部门办理“出省就业证明”；各地(市、州)人事、教育部门及中直、省直各用人单位要于每年11月底前报出下一年度用人 执行。 十一、建立高校毕业生信息登记和查询制度。为了规范单位用人和毕业生就业行为，加强用人单位接收毕业生的服务与管理，确保毕业生就业工作有序进行，从2002年 ...
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及收据，载明该单位参保人数、缴款金额、缴款日期等，作为用人单位缴款凭证。用人单位应将《缴款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由 付现。（二）职工在省内调动，由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。（三）职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《 ...
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及收据，载明该单位参保人数、缴款金额、缴款日期等，作为用人单位缴款凭证。用人单位应将《缴款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由 付现。（二）职工在省内调动，由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。（三）职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《 ...
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专场，拓宽随军家属就业渠道。第九条鼓励用人单位接收安置随军家属就业。对接收安置随军家属就业的单位（不含财政拨款单位），只要为随军家属提供就业岗位，与其 服务、公共职业介绍机构的随军家属，人事、劳动保障部门凭部队团以上政治机关的证明，减免各项管理费用。第十五条对在随军家属就业和社会保障工作方面作出显著 ...
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，拓宽随军家属就业渠道。 第九条 鼓励用人单位接收安置随军家属就业。对接收安置随军家属就业的单位(不含财政拨款单位ぉ，只要为随军家属提供就业岗位，与其签订 、公共职业介绍机构的随军家属，人事、劳动保障部门凭部队团以上政治机关的证明，减免各项管理费用。 第十五条 对在随军家属就业和社会保障工作方面作出 ...
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签订劳动合同;劳动合同期满后直接被新用人单位接收的,可以持终止劳动合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。新签订劳动合同应当于十日内送劳动和社会 及其所属的劳动就业服务机构的工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五章附则第三 ...
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解除劳动合同，并与新的用人单位签订劳动合同。用人单位接收流动职工时应查验终止解除劳动合同证明，以及能证明该职工与其它用人单位不存在劳动关系的凭证， 手续，根据省劳动保障厅、财政厅、人事厅、省编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见》(冀劳社[2001]96号)文件规定执行 ...
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单位签订劳动合同;劳动合同期满后直接被新用人单位接收的，可以持终止劳动合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。新签订劳动合同应当于十日内送劳动和社会 保障行政部门责令改正，并处以二千元以上三万元以下罚款：(一)不如实提供本单位情况或者未经审查同意发布招用简章的;(二)未按规定办理招用手续或者签订、变更、 ...
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按照特种行业实施治安管理。(26)《中华人民共和国劳动法》第九十六条：用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告； 单位和个人在对外劳务合作经营活动中，为他人骗取出入境证件编造情况、出具假证明，有违法所得的，由县级以上公安机关处以人民币30000元以下罚款;无违法所得 ...
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