单位劳资部门出具职工收入情况证明，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭 。凭生效法律文书和执行情况的证明予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和抚(扶)养费 ...
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条 现居住地乡(镇)人民政府和街道办事处应当按季度查验流动人口的计划生育证明，并在计划生育证明上签字盖章，登记注册。第十六条 流动人口中的已婚育龄妇女应当按规定 外生育费。关联法规：地方人大法规（1）条第二十五条 聘用流动人口的用人单位和出租、出借房屋给流动人口的房主，发现流动人口计划外怀孕隐瞒不报的 ...
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劳资部门出具职工收入情况证明，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭 调解书、判决书、赔偿协议等证明文件予以核定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以核定。(六)赡养费和扶(抚)养费 ...
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认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工,按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入,由个人诚信申报,区街根据所 。凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和扶(抚)养费 ...
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劳资部门出具职工收入情况证明,单位主要领导签字,并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工,按实际收入计算家庭收入。对 凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定；（五）经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定；（六）赡养费和扶(抚 ...
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单位劳资部门出具职工收入情况证明，单位主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭 凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定；（五）经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定；（六）赡养费和扶(抚)养 ...
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工作， 一般由用人单位根据批准的接收指标和条件自行组织。(5)办理手续。接收大学毕业生，有专门人事管理部门的单位， 由本单位在毕业生报到证上签字盖章，介绍到 5.干部和工人的业务、技术培训工作；6.干部和工人的工资、福利、津贴和劳动保护工作；7.干部和工人的奖惩工作；8.干部和工人档案管理和统计工作； ...
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户或：省辖来帐××行来帐户贷：煤代油专用资金存款××存款户３．单位借入资金存款凡借款单位未在本行开立相应存款户，存入借入的资金（包括主管部门统借转存的资金、 不同的，均不能合并，仍保留原来两个帐，只更改借单位名称，并在贷款合同上注明更改原因，由接受单位签章证明，承担一切债务关系。（３）贷款帐户的分设或 ...
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：省辖来帐××行来帐户贷：煤代油专用资金存款××存款户３．单位借入资金存款凡借款单位未在本行开立相应存款户，存入借入的资金（包括主管部门统借转存的 ，由出纳人员签开人民银行“现金支票”，经出纳负责人和主管行长审批同意，在现金支票存根联上签字，由会计主管人员审核，加盖预留人民银行印鉴，交提款人向人民银行 ...
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同意延长工伤认定申请时限通知书》。第十六条用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其 栏，受伤害职工或者其近亲属、工会组织应写明提出认定或者视同为工伤的申请并签字。用人单位申请的，应注明提出认定或者视同为工伤申请并签章。九、用人单位 ...
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