有规定的除外。第二十七条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的劳动合同关系成立，劳动者的劳动报酬和劳动条件， 给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的，应当各自承担相应的责任。第五十六条用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面 ...
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属于劳动争议仲裁的受理范围？答：根据原劳动部办公厅、国家经贸委办公厅《对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》（劳办发[ 给予赔偿，能否支持？答：应该支持。劳动者在用人单位工作每满三年，用人单位应支付劳动者1个月工资标准的赔偿，1个月工资标准指企业正常生产情况下的 ...
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病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但 十五条 县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 ...
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规定，本市用人单位登报招聘不需经各级劳动行政部门审批，可以通过本市职业介绍所、报刊、电视、广播等新闻媒介或其他形式发布招聘广告。招聘广告内容应符合下列要求：(一 ，除限期办理手续外，对劳动者造成损害的，应负责赔偿经济损失。第十四条职业介绍所、新闻媒介和用人单位发布内容不实或虚假的招聘广播，按《中华人民 ...
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和职位聘任协议书。第三节 选 聘第二十条 下列职位，可采取选聘方式招聘：(一)事业单位领导班子成员；(二)因保密需要或专业特殊不宜公开招考的。第二十一条 凡应聘人 损失的应当赔偿损失。第三章 聘 任第三十六条 与用人单位订立职员聘用合同的人员具有在单位聘任相应职位的资格，聘任应符合职位所要求的任职资格 ...
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以其他合伙人为被告，由全体合伙人分担损失；受害人死亡的，其近亲属向法院起诉要求赔偿的，应以其他合伙人为被告，由其他合伙人给予死者家属适当的补偿。 32 为依据。(3)受害人有固定工资收入的，根据其用人单位出具的工资收入减少的证明全额赔偿。但应当注意审查单位证明的真实性。(4)受害人属于在职工作人员，除 ...
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；2．考入高等院校的；3．被录用或者选调到国家机关工作的；4．依法服兵役的；5．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位 合同，应由违约方付给对方违约金。造成经济损失的，违约方还应当按照实际情况赔偿经济损失。违约金数额由双方当事人在聘用合同中约定。（三）聘用合同双方当事人 ...
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；（二）定点医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书；（三）用人单位的工伤报告，或者市人事行政部门进行调查的工伤报告；（四）有关的询问笔录 和旁证材料；（五）发生道路交通事故的，提供交通部门的事故责任认定书和损害赔偿调解书；发生火灾事故的，提供消防部门的事故责任认定书；发生刑事案件的，提供 ...
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手续。第八条市人事行政部门负责工伤的认定工作。工伤认定后以书面形式通知用人单位和工伤职工。认定工伤应当提供以下资料：(一)工伤认定和医疗待遇申请书；(二 工伤的费用；(三)工伤职工经过劳动鉴定部门确认完全恢复或恢复劳动能力，而要求继续享受工伤医疗待遇者；(四)定点医疗机构擅自提高医疗规格，给予不必要的 ...
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劳动合同制的通知》(陕政发[1994]69号)的要求西安市区国有企业在九五年底之前必须全部实行劳动合同制所以，上述各有关企业、单位，要根据省政府的统一部署，对 的原因，订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任。三、劳动合同鉴证收费，将严格执行陕西省物价局、财政厅《关于劳动系统行政 ...
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