的内容和事项必须属于劳动法律、法规调整的范围。另外，劳动者退休后与尚未能加社会保险统筹的原用人单位因追过养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先裁后审的原则进行处理。 ...
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规则和措施办法；开展技能人才表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范；综合管理全省劳动争议处理和劳动监察工作；受理劳动和社会保险行政复议和处理社会保险行政争议；参与省内跨地区重大劳动争议案件的调解和仲裁工作；处理与劳动关系有关的突发性事件。(六) ...
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允许流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。被聘职工胜诉的，可以由劳动部门直接 年满五十五周岁，女年满四十五周岁。经批准退休的职工，由社会保险公司根据现行退休养老金计发办法，按月足额发给退休养老金，直到本人死亡为止。第四十四条 ...
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网上办公范围，提高为民服务的能力。－－推进政府信息公开。制定劳动保障政务公开办法，明确政务公开的内容范围、方式、期限等。除涉及国家秘密和依法受到保护的商业 》、《就业促进法》、《劳动争议处理法》、《职业技能培训与鉴定条例》、《企业工资条例》、《社会保险基金管理条例》等法律、行政法规的起草工作，争取尽早 ...
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不断扩大网上办公范围，提高为民服务的能力。--推进政府信息公开。制定劳动保障政务公开办法，明确政务公开的内容范围、方式、期限等。除涉及国家秘密和依法受到保护的 《就业促进法》、《劳动争议处理法》、《职业技能培训与鉴定条例》、《企业工资条例》、《社会保险基金管理条例》等法律、行政法规的起草工作，争取尽早 ...
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可以根据投诉人提供的证据认定事实，并责令用人单位限期支付工资或按规定参加社会保险。第二十三条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察时，可以向用人单位及其有关人员 造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。第三十六条 用人单位违反劳动保障法律、法规 ...
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申请补贴月份的工资原始凭证；单位为下岗失业人员缴纳社会保险费原始凭证。个人申请社会保险补贴，需填写《自主创业、灵活就业人员申请社保补贴申请表》并提供：本人身份证 由劳动保障行政部门依法查处，发生的劳动争议按照劳动争议处理的规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 本办法自发布之日起施行，现已 ...
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发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。 第五十三条工伤职工及其亲属或者企业，对工伤保险经办机构作出的工伤认定和待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关 条本办法自１９９８年１月１日起试行，以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。 第六十五条本办法由铁道部社会保险事业管理中心负责解释。 ...
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职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督用人单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议 有关规定，由同级人民政府财政负担；参加社会保险的，由社会保险基金支付。第五章法律责任第四十二条工会对违反本办法的规定侵犯工会合法权益或者职工劳动权益 ...
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》、《中华人民共和国劳动争议处理条例》等有关法律、法规的相关规定，结合本市实际，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1）条 报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业教育和职业技能培训、社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；(三)法律、法规规定的其他劳动权利。第八条用人 ...
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