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职业技能标准,形成结构较为完整、覆盖经济社会发展所需主要职业的技能标准体系。加快鉴定题库建设,构建100个精品职业技能鉴定国家题库。做好100个国有大型企业的技能人才评价工作,培育1000个国家级示范性职业技能鉴定所(站),培养10000名优秀职业技能鉴定考评人员。二、坚持高 ...
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。认定工作采取企业自愿申报、市县有关部门逐级审查、媒体公示、社会监督、省中小企业信用评价委员会审核批准的方式进行。请你们接到通知后,迅速通知中小企业,组织 有关问题,提出批评和建议。第二十四条 公示30天后,省中小企业信用评价委员会办公室会同相关部门对反映的问题进行调查、核实,提出《年度河北省信用优良 ...
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,按照财政部、国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、劳动和社会保障部《关于进一步做好国有企业效绩评价工作的通知》,现就改进完善国有、国有控股企业 )134号文件的国有企业,经营者工资收入按照同行业水平确定的也改按效绩评价考核结果办法执行。 附表:1、河北省国有企业经营者工资收入确定标准表2、 ...
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企业单位:现将《贵州省推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法》(试行)印发给你们,请遵照执行。 贵州省劳动和社会保障厅、贵州省总工会、贵州省企业联合会/贵州省企业家 健全;(六) 工会组织、民主管理制度及劳动争议调解组织不健全。 第四章评价程序第十一条劳动保障诚信每年评审一次,由企业申报或主管部门(行业 ...
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,现印发给你们,请认真贯彻执行。 安徽省劳动和社会保障厅 二○○四年九月二十八日 安徽省企业劳动保障诚信评价暂行办法 第一条 为推动企业建立与社会主义市场经济体制相 (八)遵守劳动保障法律、法规、规章的其它情况。 第六条 企业劳动保障诚信评价按A、B、C三个等级标准进行:(一)劳动保障诚信A级企业标准 ...
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天津市推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法第一章 总则第一条 为建立与社会主义市场经济相适应的企业自我规范、自我激励机制,树立企业诚实守信社会形象,提高企业竞争 、法规行为;(五)劳动保障管理制度不健全;(六)未建立工会组织。第四章 评价程序第十一条 劳动保障诚信每年评审一次,由企业自愿申报或主管部门 ...
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体系,探索建立示范性中心鉴定所,着力做好企业需求量大的高新技术应用领域技能人才评价工作。2004年至2006年,重点抓好200个左右从业人员多、技术要求高 的管理和质量督导,建立对毕业生跟踪考核和业绩评价机制。 六、加强技师和高级技师的考评工作。对于社会通用性强的职业(工种)的技师考评可采用社会化鉴定 ...
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管理确有需要且涉及人数较多的职业,可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格;国务院部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业 再集中取消一批职业资格,重点清理国务院部门、行业协会、学会以及其他中央单位面向社会自行设立的各类职业资格,特别是那些计划经济色彩浓厚、矛盾比较集中、行业基础 ...
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年全省高技能人才工作安排》印发你们,请结合实际认真贯彻落实。 江苏省劳动和社会保障厅二OO七年三月七日 2007年全省高技能人才工作安排 一、总体要求 服务。继续实施“国家技能资格导航计划”,构建企业、院校、社会多元评价机制,加强技师、高级技师评价工作,推进预备技师专项职业能力考核。在实施青工技能振兴 ...
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评分办法 得分 扣分原因 校企 合作 效果 (15分) 企业对合作项目的 满意度 7 27 学生劳动态度和职业道德好 1 ①企业对下厂实习学生劳动态度和职业道德评价好,记1分? 其他酌情扣分 28 学生操作技能符合企业要求 4 ①学生操作技能符合企业要求,顶岗能力强记4分。其他酌情扣分 29 学生对 ...
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