行政副职由正职聘任，企业中层行政，干部和科室人员实行招聘制或考评制，形成干部竞争上岗和能上能下的用人机制；三是改革企业劳动用工制度。推行优化劳动组合和全员 主要实行“以售为主，不搞补贴，一次性优惠，适当提租”的办法，并不断加快实施步伐，总结积累经验。加快社会保险制度特别是待业、养老保险和医疗制度改革。 ...
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管委会，市政府有关部门： 市人民政府同意市粮食局《关于推进全帝国有粮食企业改革的实施意见》，现转发给你们，请结合实际贯彻落实. 二000年十月三十日 关于推进全市 上岗、择优取用，在保持粮食购销职工队伍相对稳定的前提下，对购销企业竞争上岗后的富余职工和工贸企业职工，提倡以买断职工工。龄、改变国有固定 ...
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定机构、定岗位)基础上，优化组合，竞争上岗，做到职工能上能下；岗位津贴能升能降，体现按劳分配原则。并逐步建立起培训、考核、使用与待遇相结合的工资管理制度。(一)实施范围1、国家测绘局所属测绘队(院)；2、各省、自治区、直辖市测绘局(处)所属测绘队(院)；(二)岗位职责和 ...
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出资人代表依法实行派出制或选举制。对经理人推行聘任制,采取向社会公开招聘、竞争上岗、直接聘用等方式选拔,实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向,拓宽 资源的规划、开发、调配和利用,要同西部大开发、新阶段扶贫开发的实施以及全省各项重大工作布局紧密配合,相互协调、相互促进,做到人才工作和人才资源开发 ...
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1998年，实现了现阶段“基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育”的目标；以实施素质教育为重点的教育教学改革全面展开，教师队伍建设水平不断提高；职业教育 “办学自主、管理自主、用人自主”的办学机制。要在高等学校大力推行聘任制，实行竞争上岗，精简机构，减少冗员；加快高校后勤服务社会化改革，以联合、租贷 ...
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适应社会主义市场经济体制的企业内部管理机制。在管理人员使用上，形成民主推荐、竞争上岗、能上能下的机制；在劳动用工上，形成择优录用、奖勤罚懒、能进能出的机制； (市)也要相应成立改革领导组织，由政府主要领导任组长，领导本地的改革实施工作。 (五十七)在粮食流通体制改革期间，各县(市)主管粮食工作的副书记 ...
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国家公务员队伍整体素质和政府机关行政效能，切实促进我市经济和社会发展，特制定本实施办法并在市政府机关试行。一、试行待岗培训的基本原则(一)试行待岗培训制度 竞争机制，在落聘者中确定待岗人员。市政府机关全面推行聘任制，对正副处长实行竞争上岗、择优任用;对一般工作人员在处室内实行双向选择。对选择不到处室 ...
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开展一次专项检查，发现问题，及时纠正。全面推行政务公开制度，部机关抓紧实施“电子政务”增加工作透明度，接受社会监督。公务员考试录用、留学人员回国安置、中央国家机关军转 上岗的方式确定人选。积极推行任前公示制，并使之逐步完善。把轮岗与竞争上岗结合起来，对权力集中、责任重大的岗位上的领导人员和从事“人、财 ...
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，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《哈尔滨市中小学校人事制度改革实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。二○○四年十二月二十日哈尔滨市中小学校人事制度 竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。中小学校长竞争上岗和选拔任用工作，由教育行政部门组织实施。13．实行中小学校长任期制和交流制。根据校长的德、能 ...
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意见〉的通知》(人发(2000)78号)，结合广播影视事业单位工作实际，提出以下实施意见： 一、广播影视事业单位人事制度改革的指导思想、目标和任务 1、 的依据。完善相关制度和措施，加强对领导人员的监督管理。 7、管理岗位实行竞争上岗和目标管理制度。逐步取消行政级别，建立体现管理人员水平、能力、业绩、 ...
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