卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项，在协商一致的基础上签订的书面协议。第四条签订集体合同应当遵循平等协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第 或者解除应当以书面形式提出。提出变更或者解除集体合同的一方，应当提供相关依据。双方应当在提出后的７日内对变更或者解除的内容进行协商。第二十五条集体合同 ...
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。第十五条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的期限、范围等有关事项，或者单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密 通知用人单位。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依据前款规定解除劳动合同。第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本办法第二十五 ...
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义务关系的具有法律约束力的原始凭证。第三条借款合同档案管理工作实行系统领导，分级管理的原则。借款合同和借款协议一经签订生效，即应按照本暂行办法的规定，实行 四），并交档案部门据以吊销该合同分类号和编制解除合同档案案卷号。４．合同执行完毕或中途解除后，合同管理人员将合同签约情况原始记录卡向档案部门移交， ...
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严格遵守，全部履行义务。任何一方不得擅自变更或解除合同。第三章违反合同的责任第二十五条合同一方当事人全部或部分履行义务后，对方当事人不能作对应的履行时，已 ，除合同另有约定者外，必须事先取得对方的同意，签订书面协议。经批准的合同应报请合同原批准机关审批。未经批准，转让无效。第三十九条符合下列情况之一的 ...
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；（十三）双方约定的其他条款。第十六条农村承包合同双方当事人就合同的主要条款协商一致，签订书面协议，由双方当事人签字盖章，并加盖发包方公章。如合同约定 接到通知之日起十五日内答复，逾期不答复的。农村承包合同解除有效。农村承包合同解除后，原承包合同效力消失。双方当事人应依照本条例有关规定承担相应义务，并 ...
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双方依法就合同的主要条款经过协商一致，并分别在合同上签字盖章后，农业承包合同即成立。第十二条农业承包合同签订后，如一方或双方要求鉴证或公证的，可以到 的，必须采用书面形式，由双方当事人签字盖章后方能生效。经鉴证或公证的合同，必须将变更或解除合同副本，报送原鉴证或公证机关备案。第二十一条承包者将农业承包 ...
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证件。第十二条用人单位与劳动者可以就劳动者的工作岗位签订协议，岗位协议不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内，除生产需要，经考核不称职或组织结构 补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。第四十五条劳动合同解除后，用人单位对符合领取经济补偿金的劳动者，不能因 ...
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前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者依法订立的教育、培训、保守商业秘密等协议，作为增加条款或劳动合同附件的，具有同等法律效力。第十一条劳动合同期限可以 一）招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的；（二）劳动合同期满，继续使用劳动者超过三十日仍不续订劳动合同的；（三）劳动合同解除或终止后，超过十天仍不为 ...
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，交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的，按 部门对符合过渡管理条件的企业（含中央、省属企业）予以发文认定并签订委托管理协议后报省劳动和社会保障部门备案；对承担社会化管理服务工作的企业退管组织 ...
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林业、牧业、副业、渔业、工业、商业、交通运输业、建筑业、服务业等承包合同。第四条 签订承包合同，必须贯彻自愿、平等、互利、协商一致的原则。遵守国家的法律、 对方应在接到通知后15日内答复；当事人另有约定的，按约定的期限答复。过期不答复的视为默认。经双方协商一致变更或解除承包合同，应采取书面协议的形式， ...
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